Даже самый успешный бизнес со временем приобретает конкурентов. Покупатели, видя широкий выбор, начинают экспериментировать, часто отдавая предпочтения товару, который был более разрекламирован. Даже самая успешная компания нуждается в правильной маркетинговой стратегии для того, что бы удержать свои позиции и занять более высокую ступень в своей нише. Тенденции нашего времени не всегда позволяют планировать на рекламу огромные бюджеты, весь мир уже несколько лет лихорадит от кризисов. И специалисты вынуждены искать золотую середину, которая позволит проводить эффектные рекламные компании с минимум вложений. Специалисты Русьинновация рекомендуют обратить внимание на мобильные банерные стенды Ролл Ап.

 Этот инструмент рекламы доступен по цене, и имеет короткий срок окупаемости. Банерное полотно позволяет подавать информацию аудитории непосредственно в местах скопления. RollUp не требует много места для установки, не нуждается в дополнительных технических, инженерных коммуникациях. Это позволяет работать с ним в торговых залах, в холлах. На выставках и конференциях. Он может служить как частью общей композиции, так и рекламировать Вас самостоятельно. После демонтажа стенд помещается в удобную сумку- чехол, в которой его легко транспортировать или хранить.

 Ролл Ап прост в эксплуатации с ним может справиться любой из сотрудников. Монтаж конструкции занимает несколько минут. Это позволит Вам использовать оборудование практически в любом имиджевом мероприятии независимо от места проведения. Таким образом, стенд Ролл Ап является многофункциональным удобным инструментом, полотно которого неизменно привлекает внимание, что гарантирует успех.

 В нашем каталоге представлен широкий выбор мобильных стендов отличающихся шириной полотна, формой основания и дополнительными аксессуарами. Перед приобретением ознакомьтесь с каталогом. Так же Вы можете посмотреть видео по монтажу стендов и работе с ними и задать вопросы профессионалам. 

 ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43

Вы когда-либо замечали, что на важном совещании или презентации, слушая монотонную речь докладчика, ваши мысли уходят в другое русло? Думаю это знакомо многим. Обилие современных презентационных систем, электронных мониторов и проекторов, к сожалению, не всегда спасают ситуацию. Ведь информация подается потоком, в одном ритме. Даже динамичная картинка и присутствие иногда могут давать обратный эффект. Так как же быть, что использовать, что бы презентация была успешной и запоминающейся? Ответ прост – Русьинновация рекомендует офисную доску.

 Этот простой по своей сущности инструмент позволит Вам управлять аудиторией, ее вниманием и настроением. Магнитая доска для рисования позволяет создавать неожиданные эффекты и быстро реагировать на  аудиторию. Изменяя какую-то часть своей речи, Вы можете, не беспокоится о том, что подготовленный заранее материал выбьется из концепции. Потому как удобная поверхность доски позволяет Вам рисовать, писать, вытирать сухой губкой и крепить к поверхности предметы при помощи магнитной ленты. А если Вы выберете модель офисной доски оснащенной системой флипчарт, Вы к тому же сможете использовать в работе блоки бумаги, легко закрепляя и снимая их.

 Офисная доска позволяет делать общение с аудиторией более живым, что вызывает большее доверие и дает обратную связь. К тому же доску можно легко перемещать, ведь в нашем каталоге представлен широкий ассортимент инструментов на треногах, подставках на колесиках и так далее. Долговечная надежная поверхность позволит Вам эксплуатировать ее в течение многих лет. И в течение всего срока она будет актуальным и надежным помощником в проведении совещаний, обучающих процессов, конференций и презентаций.

 Перед тем как сделать приобретение ознакомьтесь с каталогом, наш ассортимент регулярно обновляется, появляются новые офисные доски с различными типами поверхностей. Магнитно-маркерная доска станет не только полем для работы, но и стильным дополнением интерьера. 

Все маркерные доски для рисования в ООО "Русьинновация" - Офисные доски каталог и цены.

ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43

Напоминание!Интересное видео на Youtube   

 «Задним» числом каждый человек рассуждает как академик – всё точно знает и готов научить этому знанию каждого встречного. Только о своей шишке на лбу никто из доморощенных академиков не расскажет никому, чтобы не засмеяли. А ведь не заблудиться в трёх соснах довольно просто, если помнить об опыте предков. Но… 

Результаты не очень-то радуют - интеллектуальный уровень развития людей за 20-30 лет значительно снизился. Этот факт отмечают учёные из многих развитых стран мира.

И это притом, что возможностей для получения, изучения и сохранения полезной и важной для жизни информации значительно прибавилось даже для «простых» и не очень обеспеченных людей. Парадокс. 

Но, никто не хочет учиться на чужих ошибках добровольно, преимущественно, все учатся на своих ошибках. Почему человечество развивается именно таким путём известно только всеведущему, но не нам.

Можно предположить, что набивая собственные шишки при ходьбе по давно известным «граблям», которые, кстати говоря, лежат на давно известных местах, люди доказывают сами себе свою состоятельность и одновременно тестируют свои способности.

Мы не станем копаться в проблеме глубже, и не будем искать истину. Мы сделаем то, что может оказаться полезным, по крайней мере, для наших читателей. Обсудим 2 полезные мелочи, которые очевидны и забыты одновременно. Меньше грабель – меньше шишек!

И вновь обратимся к притчам…

Притча про лень и блеск.

 В сарае небедного крестьянина было два плуга: один из них имел жуткий вид от ржавчины, а другой сиял под солнечными лучами всеми цветами радуги.

В какой-то из дней терпение ржавого плуга закончилось, и он решил выяснить у блестящего плуга мучающий его вопрос о том, почему тот так хорошо и даже шикарно выглядит.

В ответ блестящий плуг пояснил ржавому собрату, что он блести от ежедневной работы на поле, что ему просто некогда ржаветь!

 Вот так, всё просто и понятно – ежедневный и настойчивый труд шлифует способности каждого из нас и со временем доводит их до блеска!  - Только, помним ли мы об этом?

Более того, в отличие от плуга, накопленный трудовой опыт раскрывает наши скрытые или новые способности и возможности! – Ведь именно это и происходит в случаях с успешными людьми, к числу которых все мы, так или иначе, стремимся. 

Притча про «случайности» 

 Притча длинная, и мы ограничимся лишь пересказом её сути.

В притче говорится о птице случайно залетевшей в дом через открытое окно. О том, как живущая в доме семья пыталась помочь птице выбраться на свободу, но терпела неудачу за неудачей – птица боялась приближения людей и их рук в свою сторону, и только лишь сильнее билась об стены, нанося себе всё больше и больше ран…, пока вовсе не выбилась из сил…

Вот такая грустная притча в стиле режиссёра фильмов ужасов Альфреда Хичкока, а «мораль» в ней глубокая, как озеро Байкал. 

Люди постарше, с опытом жизни, уверенно говорят, что в этом мире случайностей нет. С ними можно легко поспорить с «горы» молодости, рассыпая примеры «случайностей» из жизни обитателей социальных сетей и роликов из Youtube. И с ними трудно не согласится, если за плечами есть хоть три десятка лет. 

Учёные психологи без ссылок на жизненный опыт будут утверждать о том, что все наши беды совершенно неслучайны и заложены в нашем накопленном жизненном опыте и «запрограмированности» на добро и успех или на зло и поражение. Для творчества всегда должно быть место! Поэтому в каждом доме и в каждом офисе должна быть доска для письма маркерами, а вот и место где это можно сделать  доска для письма маркерами купить. 

Это как в притче с птицей. Жизненный опыт птицы научил и запрограммировал её на то, что люди - это зло и ничего хорошего от них ждать нечего. Только боль и страдания.  

Живя по программе такой птицы, мы сами обрекаем себя на отказ от всего положительного и полезного, что ежедневно предлагает нам жизнь, и систематически попадаем в неприятные ситуации, из которых не можем найти достойный выход, опираясь на ту же ущербную по своей сути программу в голове. 

 Другими словами, не отвергая разумную степень осторожности нужно «открыть» себя возможностям, которые предлагает нам жизнь в лицах окружающих нас людей, и попытаться увидеть в них нужные нам позитивные возможности и помощь.

Это не так сложно, как кажется и стоит попробовать - опыт птицы стимулирует! 

А кто хоть раз пытался втиснуть в рамках малогабаритной квартиры все нужные «мелочи» для нормального развития и успешной учебы школьника мебель, тот наверняка оценит полезности из видеоролика по ссылке: Мебель для школьников.

Напоминание!Интересное видео на Youtube

Правильно говорят, что надо пример с конкурентов, если нет своих идей. Поначалу это правильно - чтобы успеть запрыгнуть в последний вагон уходящего поезда и не отстать от прогресса безнадежно. Но, далеко ли так можно уехать, без настоящего проездного билета, т.е., без собственного креатива... 

Чтобы выжить и занять прочное место на рынке нужно бороться за это право. Нужно вступать в конкурентную борьбу - таковы правила рыночной экономики. А конкуренция – штука жесткая. Поэтому конкурентные битвы и называют войнами.  

Если рассуждать обобщенно, то наверно так оно и есть. Если же разложить проблему на составляющие и подключить к решению вопроса желание выйти из проблемы с минимальными потерями и максимальными возможностями, то появятся варианты. 

Другими словами, из конкурентной борьбы можно выйти победителем не вступая в противостояние, переходящее в настоящую конкурентную войну. Как говорится, лучший способ победить в драке, это не вступать в неё. 

Да, на словах всё просто, но как это «работает» в реальной жизни? 

Способ есть, он работает просто и надёжно! 

– Нужно уклониться от конкурентного противостояния не только на словах, но и на деле.

При этом, подключить доступный интеллектуальный ресурс своей команды для разработки собственного пути вне поля боя конкурентов. 

Как это выглядит на практике. 

Например, у конкурентов тот же набор продуктов, что и у вас. При этом конкуренты сильнее, т.е., располагают большими ресурсами для удержания низких цен, проведения рекламных акций, усиления бонусных программ, и т.д. и т.п. 

Очевидно, что прямое противостояние с такими конкурентами ни к чему положительному для собственного бюджета не приведёт. А копирование их действий просто его разорит. 

Отсутствие смысла в копировании действий более сильных конкурентов очевидно, но, тем не менее, этим путём идёт рыночное большинство. Почему-то, именно такой путь привлекает больше всего. Привлекает, и губит, как пламя свечи бабочек.  

Итак, очевидный вывод: Борьбу у сильных конкурентов выиграть нельзя, если использовать исключительно «количественными» средствами борьбы. 

Неочевидный вывод: Борьбу с сильными конкурентами можно выиграть, пользуясь не «количественными» средствами. – Так показывает успешный мировой опыт.   

Что входит в понятие «неколичественные» средства борьбы? 

В это понятие входит всё, что угодно, кроме прямого копирования маркетинговой политики конкурентов. 

Например, другой набор ценностей, которые вы предлагаете потребителю вместе с продуктом. Это – «качественные» средства борьбы. 

Как правило, сильные конкуренты предлагают потребителю продукт с некоторым стандартным набором хорошо описанных и представленных ценностей. Вам нет нужды повторять тот же набор ценностей. Вам нужно создать частично новый набор тех ценностей, которые не представлены у главных конкурентов. 

Таким путём вы выйдете из конкурентного поля и уклонитесь от заранее проигрышной для вас «количественной» конкурентной борьбы. Кроме того, создав и предложив новый набор ценностей для своих клиентов, вы сможете выйти из низкого ценового коридора, который диктуют сильные конкуренты. 

Потребитель всегда готов заплатить чуть больше денег за то, что ему нужно, но невозможно найти у ваших конкурентов. 

Нужно понимать, что развитие рынка с участием крупных игроков приводит к тому, что качество предложений снижается по мере монополизации рынка. 

Товары и услуги разных поставщиков становятся всё более похожими друг на друга, а конкуренция сводится лишь к борьбе за низкие цены.  

Тем не менее, есть исключения, и некоторые из них хорошо известны ( не станем делать рекламу и озвучивать их ). В этих примерах потребителю предложены отличные от большинства других предложений ценности, за которые потребитель платит даже в разы большие суммы. 

При этом сами продукты объективно ничем не отличается по своим потребительским свойствам от своих ближайших конкурентов, но предложены потребителю в виде оригинальной ценности, которой нет у конкурентов. 

Показать покупателю ценности продукта можно разными способами, в зависимости от продукта. Чаще всего для презентации ценностей продукта используют мобильные стенды, буклетницы и промостойки. 

Продолжение и Примеры - в следующем выпуске. 

Посмотреть примеры застройки выставочных стендов можно по ссылке:образцы стендов

Напоминание!Интересное видео на Youtube

 Когда А.П.Чехов писал, что краткость - сестра таланта, вряд ли он имел в виду такое воплощение краткости – речь идёт о юмористической миниатюре Р.Карцева про раков, размерах и ценах. Тем не менее, краткость слов и талант имеет место быть, и для нас это имеет значение.

Для тех, кто не слышал упомянутой миниатюры, а так же для тех, кто захочет вновь погрузиться в наслаждение ею, приведем ссылку на её запись: Р.Карцев.

Симметрия во вселенной играет заметную роль, как в живой природе, так и в неживой. И мы, люди, по большей части при выборе между тем и между сем,  склоняемся к чему-то симметричному, чем наоборот. Однако…

Однако бросается нам глаза в первую очередь и запоминаем нашим мозгом на долгое время не то что симметрично, а то, что выделилось из общей массы или общего порядка вещей самым «наглым» образом.

Теперь вернёмся к ракам разного размера и добавим к ним для полноты картины мобильные стенды, пару штук и тоже разного размера. И получим…

И получим мы то, что как в бессмертной миниатюре Карцева «заметится» и надолго запомнится. С той только разницей, что мобильные стенды разных размеров в отличие от раков будут не в разные дни и не в разных местах, а в один день и в одном месте. Более того, они будут стоять рядышком, касаясь друг друга!

Люди-покупатели давно привыкли к рекламе и рекламно-выставочным стендам и почти не замечают их, впрочем, как и любую другую рекламу, но в меньшей степени. И плохое использование мобильных стендов неопытными «спецами» или людьми без творческого начала усугубляет проблему эффективности рекламы.

Чтобы получить высокую эффективность привлечения внимания к рекламируемому продукту стоит использовать мобильные стенды разного размера одновременно, в паре. Этот размерный дисбаланс моментально привлечёт внимание потенциальных покупателей и обратит их внимание на само рекламное послание с полотен стендов.

Всё просто, только с фантазией и творчеством, но лаконично – талантливо!    

Особенно хорошо сработают два разных изображения помещенных на мобильные стенды нелогично. То есть так, как не пришло бы в голову с первого раза, не задумываясь. Например, ( утрировано ), маленький лимон на большом плакате, а большой арбуз на маленьком плакате.

Важно помнить о конечной цели рекламы – от привлечения внимания и запоминаемости до покупательского действия клиента, но не о стремлении к классической красоте и симметрии, как к самоцели. Хотя, асимметрия тоже должна быть изящной, что не противоречит самой асимметричности.

Посмотреть примеры застройки выставочных стендов можно по ссылке: образцы стендов

Напоминание!Интересное видео на Youtube   

Новогодняя суета позади и скоро всех нас поглотят трудовые будни. А вместе с ними в голову «полезут» разные мысли, хорошие и не очень хорошие. А ещё, не за горами сезон смены работы – люди меняют работу по своей воле чаще всего весной. Выигрывает тот, кто делает это раньше и вовремя. А как понять, что это время уже пришло?

Причин смены работы великое множество, всех не перечесть. Если же их обобщить, то можно выделить основные причины, их не так много:

·         Желание занять более высокооплачиваемую должность.

·         Желание найти работу с большими карьерными возможностями роста.

·         Достижение определённого возраста, когда трудно работать на прежнем месте.

·         Состояние здоровья, которое требует более комфортных условий труда.

·         Смена места жительства в пределах города и между городами.

Вместе с тем стоит отметить, что движущей силой смены работы в большинстве случаев выступает растущее понимание того, что мы не бессмертны, и жизнью нужно дорожить. Комфорт и уют нужно создавать здесь и сейчас, а не когда-нибудь, и делать это придётся своими руками.

Другими словами, особую роль в желании сменить работу и в конечном принятии такого решения играют психологические обстоятельства.

Работающему человеку тяжело менять работу, чисто психологически. Привычки и личные отношения мешают принятию важного решения и решительного действия. Но, рано или поздно это приходится сделать. Но, чем позже совершается давно созревшее действие, тем труднее его сделать и хуже достигнутый результат.

Итак, менять работу нужно вовремя.Чтобы понять, когда это «вовремя» уже на подходе или наступило, стоит обратить внимание на окружающие вас обстоятельства и сделать правильные выводы. 

Для примерной ориентации в окружающих обстоятельствах способствующих принятию решения о перемене работы можно воспользоваться некоторыми примерами:

Публичная критика.

Смело можно сказать, что святых среди нас нет. У каждого из нас есть то, за что можно и нужно критиковать. Но, аккуратно, наедине.

Каждый работник периодически нуждается в волшебном «пинке», но никто не хочет становиться посмешищем среди коллег. И, если такое произошло однажды, то обязательно повторится вновь и вновь.

Если это понятно после первого же подобного случая, то смена работы происходит быстро и с минимальными психологическими потерями. Если же понимание приходит не сразу, то решение о смене работы приход позже и с большими психологическими потерями.  

Нет позитивной динамики.

Когда каждый следующий рабочий день похож не предыдущий из месяца в месяц, из года в год, и нет ни малейшего намека на какое-либо изменение ситуации в лучшую сторону, возникает ощущение, что наступил «День сурка». По крайней мере, в психологическом плане.

Такое происходит в среде, в которой руководители всех уровней управления нацелены лишь на выполнение утверждённых планов, безо всякой заботы о рабочем коллективе.

Очевидно, что нахождение в подобном рабочем коллективе, точнее в такой рабочей среде, трудно назвать комфортным и настраивающим на позитивный лад. Желание сменить место работы ежедневно «точит» мозг, как монотонная зубная боль.

Место зрителя.

Некоторые организации настолько администрировали собственные бизнес-процессы, и так увлеченно охраняют незыблемость корпоративных правил, что любое отклонение в сторону хоть на один шаг может быть воспринято как посягательство на её экономическую безопасность.

В такой среде человеку с развитым творческим началом и желанием сделать что-то авторское и полезное для общего дела просто нечего делать. Неудовлетворённость от отсутствия возможности для самореализации будет расти как снежный ком, изо дня в день, пока не наступит момент истины. 

Стандартизация.

Опять же, речь пойдет о развитых организациях с выстроенной системой администрирования и устоявшейся корпоративной культурой, когда для компании имеет значение только лишь сами рабочие места и «привязанные» к ним функции.

В таких компаниях способности и качества отдельных людей практически не имеют значения и никаким образом не оцениваются и не могут быть оценены в принципе.

Если работник оценивает себя чуть выше «винтика» в большом механизме и претендует хоть на малейшее внимание к своим способностям и возможностям, то ему трудно сохранить преданность такой компании и работодателю. Опять же, с такой работы захочется уйти.

Можно было бы привести ещё несколько примеров, но особой потребности в этом наверно нет, суть примеров понятна – чем больше дистанция между внутренними устремлениями и ожиданиями и реальными условиями работы, тем короче срок принятия решения о смене работы и тем решительнее эти действия.

Поскольку сезон смены работы не за горами, т.е., весна, стоит подумать о своём положении на текущей работе уже сейчас, чтобы не упустить оптимальный момент для смены работы с минимальными психологическими потерями и наибольшими шансами на более удачное новое трудоустройство.

Вы замечали, как смешно смотрятся «важные» объявления в магазинах, торговых центрах, офисах и даже в наших подъездах, которые прицеплены к стенам отгрызенными с помощью зубов неровными кусками скотча?

Самое смешное в этом вопросе то, что в каждом таком месте есть, по крайней мере, должны быть по инструкции, информационные стенды или информационные доски. Так, почему же всё-таки используют куски скотча и зубы, но не то, что удобно?

Напоминание!Интересное видео на Youtube

Сколько ни говори о том, что объём продаж зависит от внимания к нуждам покупателей, а толка мало. Хотя, вольному воля. Кто хочет много зарабатывать, тот делает то, что для этого нужно. Например…

Например, в отделе, где на продажу выставлены посудные наборы для приготовления пищи хоть как-то позаботится о том, чтобы потенциальный покупатель не ломал себе голову о совершенно неочевидных ему вещах.

К примеру, о том, почему на почти одни и те же по виду сковородки цена отличается в два раза. Или о том, почему маленький кухонный нож стоит дороже большого ножа. И о том, почему один нож может стоить дороже целого набора ножей, да ещё и с подставкой для того же набора.

Вопросов на самом деле гораздо больше, чем может показаться на первый взгляд. А чтобы их выяснить, и не только в отделе посуды, достаточно попросить об этом продавцов со стажем работы в конкретном отделе или с какой-то группой товаров. Они быстренько набросают перечень из десятков наиболее частых вопросов покупателей.

И вроде бы всё просто и понятно, но почему-то маркетологи относятся к этим вопросам спустя рукава. Большее, на что они способны и делают практически – озадачивают старшего продавца поручением консультировать покупателей по сложным вопросам, если вопросы будут.

Иногда покупатели действительно задают вопросы, возможно один покупатель из десяти, а возможно и меньше. Большая же часть покупателей уходит из магазина, молча, в другой магазин, с надеждой там получить ответы на кучу вопросов «роящихся» в голове. Только ответы хотят они получить не задавая вопросов.

Это же аксиома, что покупатели не любят задавать вопросы, но с удовольствием читают пояснительные записки к товарам на стеллажах и витринах. После чего ходят между ними и сравнивают то, что хотят сравнить для правильного ( нужного им ) выбора.

Если у вас есть торговые стеллажи и витрины, почему бы не оснастить их справочной информацией по интересующим покупателей вопросам? Примеры таких вопросов уже описаны в начале выпуска.

Ели же торговые стеллажи или витрины и экспозиторы не позволяют разместить на них справочную информацию по интересующим покупателей вопросам, то можно разместить в торговом зале недорогие проволочные буклетницы, и решить вопрос кардинально.

Пренебрежение к нуждам покупателей, это принципиальный выстрел в собственную ногу. Зачем же лишать себя удовольствия и прибыли в угоду непонятного принципа?

Посмотреть примеры застройки выставочных стендов можно по ссылке: образцы стендов

Напоминание!Интересное видео на Youtube   

 Для развития бизнеса очень важны презентации и конференции в перспективных регионах. От качества организации мероприятия и используемых инструментов зависит впечатление у потенциальной аудитории о Вашем товаре и компании, а иногда даже результат сделки. Русьинновация рекомендует Вам приобрести мобильные стенды Ролл Ап. Этот инструмент в разобранном виде помещается в узкую сумку чехол, которую легко перевозить в автомобиле и поезде, в самолете и даже в общественном транспорте. Как правило, мобильные стенды RollUp имеют малый вес, поэтому деловые путешествия с ними под силу даже хрупким дамам.

 Данный стенд многофункционален, он может служить основным инструментом рекламы или выступать в качестве фона во время докладов, конференций, презентаций. Ролл Ап можно использовать один или дополнить его другими стендами, промостолом, буклетницами создав целую рекламную композицию. К тому же в нашем каталоге Вы найдете модели, у которых предусмотрена возможность простой замены банерного полотна. Таким образом, приобретая один небольшой инструмент, Вы получаете широкие возможности извлечения эффекта.

 Русьинновация рекомендует обратить внимание на стенды с каплевидным основанием, они позволят привлекать больше внимания, создавая более позитивное восприятие. В нашем каталоге Вы можете выбрать стенды с различными опорами, разной ширины и высоты. Так же мы оказываем дополнительно услуги по разработке макетов, и печати изображения, накатке информации на сумку, тубус-основание и консультации по работе с инструментами рекламы.

 Инвестируйте средства в правильные инструменты рекламы, и Ваш бизнес будет процветать.

 ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43

Современная тенденция в мире красоты и моды – это здоровье. Экологически чистые и привлекательные продукты и предметы, окружающие людей. Сегодня Русьинновация рекомендует Вам офисную доску из коры пробкового дерева. Это экологически чистый продукт, изготавливаемый по современным технологиям без вреда для окружающей природы. Пробка обладает уникальными свойствами, так как не поглощает пыль, не адсорбирует влагу, и является природным фитонцидом. Поместив офисную пробковую доску в своем салоне красоты, Вы можете быть уверены, что она будет оказывать пользу, и не нанесет вреда даже при длительной эксплуатации.

Привлекательный стильный внешний вид доски прекрасно впишется в современный интерьер салона. Обращаем Ваше внимание на то, что Вы можете выбрать тип и параметры рамки. Поместив доску на стене, Вы сможете анонсировать акции, информировать клиентов об услугах, а так же создавать праздничное позитивное настроение. Преимущество офисной доски из пробки в ее долговечности. Материал имеет свойство самовостанавливаться, после вынимания кнопок и иголок. Пористая поверхность принимает первоначальную форму. Таким образом, приобретая один раз этот инструмент, Вы получаете надежного друга и помощника на длительное время.

Так же Вы можете заказать в нашей компании буклетницы настольные, под полиграфию, карманы для визиток. Эти инструменты позволят Вашим клиентам быть всегда на связи с Вами. Качественно распространенная информация позволит Вашему бизнесу расти, процветать и развиваться. Если Вы сомневаетесь в том, какие инструменты выбрать попросите консультацию у менеджеров. Так же смотрите видеоролики о монтаже и использовании рекламных конструкций на нашем сайте. 

Смотреть каталог и цены.

ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43