Что начать, вы решаете сами! Важно не что вы начнёте делать, а как доведёте начатое до полезного вам результата. Да, полезного результата именно для вас, а не только для того, кто принудил вас работать. Это - разумный подход к вопросу об успехе и карьерном росте.

 Хоть и родился человек не для того чтобы работать, но трудиться приходится. В общем-то, это не смертельное занятие, хотя бывают и исключения. И поскольку избежать трудовой повинности нельзя, то разумно сделать это занятие наименее напрягающим. В идеале - занятием комфортным, приносящим моральное и материальное удовлетворение.  

 «Собака - это единственное животное, которое не обязано работать для своего существования»  - Дейл Карнеги

 Известно, что зло порождает зло, а добро сеет добро. Вероятно, большое процентное превосходство удовлетворённых своей жизнью людей в обществе порождало бы большее стремление человечества к гармонии и миролюбию.  

 Разумеется, что ничего нового я не открыл, об этом говорят все просвещённые и одухотворённые люди. Но, все правильные помыслы большинства людей быстро растворяются при соприкосновении с ежедневной реальной жизнью.

В странах Юго-Восточной Азии давно разрешили эти противоречия. Не идеально, но разрешили, за счёт введения в жизнь человека нескольких параллельно культивируемых религиозных философий. Каждая из них обучает и регламентирует возможности и желания человека для конкретной ситуации.

 Для работы и общения с окружающими используется один кодекс поведения, для общения с семьёй - другой, а для личностного развития - третий. На первый взгляд это сложно, но по факту это не так.  

Запад систематически копирует опыт Востока и адаптирует его под свой менталитет. Параллельно выводя из восточного опыта религиозные и философские начала.

По итогу мы получаем безликие нормы и правила корпоративной культуры, семейный кодекс и условности общественной морали. Но, даже этими продуктами можно пользоваться с пользой для себя.

 Правда в западных системах достижения успеха есть один плюс – они просты для использования, т.к. не требуют многолетнего обучения, от рождения и до самой смерти, как на Востоке. Они не требуют обязательного проникновения в суть вещей, но требуют лишь слепого исполнения.

 Поскольку слепое исполнение рекомендаций уступает по эффективности осознанным действиям, когда понятна причинно-следственная связь, то было бы полезно вникать в каждую рекомендацию Запада до самой сути. Кое-что из этого мы сделаем прямо сейчас.

 

«Кого можно считать умным?
Того, кто стремится лишь к достижимой цели» 
- Абуль-Фарадж

 

 ДЕЙЛ КАРНЕГИ – серый кардинал искусства успеха 

Наверно не будет преувеличение сказать, что Дейла Карнеги знает каждый образованный человек на этой планете.

Если его книги кто-то и не читал, то наверняка слышал о них.

 Дейл Карнеги:  Родился в год Крысы под знаком Стрельца, 24 ноября 1888 года.

Год Крысы ( …1888, 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996, 2008… )   

Персоналии: Николай Бухарин, Антон Макаренко, Андрей Туполев, Эрнст Хейнкель, Виктор Гольдшмидт, Рахель Коэн-Каган, Жорж Бернанос,  Михаил Бонч-Бруевич, Джон Фостер Даллес, Виктор Кингисепп, Хайнц Гудериан,  Сергей Обнорский, Александр Фридман, Реймонд Чандлер, Томас Эдуард Лоуренс,  Морис Шевалье, Николай Бухарин, Нестор Махно, Хосе Капабланка,

 Его жизненные системы гармоничного сосуществования и личностного успеха достойны уважения и изучения. Труды Дейла Карнеги во многом определили развитие человеческой коммуникации на десятки лет вперёд, начиная с 30-х годов прошлого века.

 Рассмотрим с комментариями и примерами пару полезных советов Дейла Карнеги, которые реально помогли и продолжают помогать миллионам людей в достижении своих целей на пути к желаемому успеху.           Думайте и ведите себя жизнерадостно, и вы почувствуете себя жизнерадостным.

 Учёными уже научно доказано, что физическое моделирование тех или иных эмоций программирует наш мозг на выработку соответствующего этому намерению реального эмоционального состояния.

Проще говоря, если мы начнём улыбаться сами себе в зеркале, то через несколько минут мы на самом деле заметим у себя повышение жизнерадостности и натуральную улыбку на лице. Мозг поверит мышцам лица, физически выражающим улыбку, и начнёт выработку ферментов соответствующих хорошему настроению.

 Этим феноменом успешно пользуются хорошие актёры. Погружаясь в образ своего героя и его психофизическое состояние, они программируют свой мозг. В ответ, мозг вырабатывает всё необходимое для того, чтобы человек-актёр соответствовал этому состоянию.

Таким образом, ежедневно погружая себя в состояние счастливого, сильного, уверенного в себе и успешного человека, мы можем программировать свой мозг на определённую работу.

В результате этой работы мы приобретём те качества, которые хотели бы в себе иметь или получить. Причем, это будет «написано» у нас на лице. Сторонний наблюдатель увидит в нас то, что мы хотим.

 Не подражайте другим.

 Каждый человек это тайна за семью печатями. У каждого человека есть тайны, скрытые возможности и ресурсы, о которых он не рассказывает окружающим. Люди говорят и демонстрируют только то, что им самим хочется сказать или показать, для создания и укрепления определённого имиджа или мнения о себе.

Именно поэтому на каждого человека при желании можно собрать компромат, который разрушит образ даже самого добродетельного человека. Этим хорошо пользуются специалисты спецслужб и пиарщики.

 Подражание успешным людям не приводит к успеху подражателя. Имея ограниченную информацию о способах достижения успеха конкретного человека, которую он сам же и распространяет, нельзя получить полную картину, многое остаётся «за кадром».

В итоге, пытаясь подражать кому либо, ориентируясь только на видимую часть красивого образа, мы не получим того, что ожидаем. У нас может не оказаться нужных для успеха ресурсов или возможностей, которые использовал объект подражания, но о существовании которых мы не имели ни малейшего понятия.

 Например, можно вспомнить анекдот, который легко и просто отражает суть сказанного выше:

Многие предприниматели пытались подражать успешному владельцу крупной торговой сети, но безуспешно. И однажды, к этому владельцу пришёл корреспондент с намерением узнать секрет его успеха.

- Свой первый цент я заработал просто: я нашёл на улице 1 цент и купил яблоко, но не съел его, хотя и был голоден. Я помыл его и продал за 2 цента. Затем я купил за 2 цента ещё два яблока, отмыл их и продал уже за 4 цента. Затем на 4 цента я купил ещё четыре яблока, отмыл их и продал за 8 центов…

Корреспондент перебил его, уловив суть истории успеха, как ему казалось, и продолжил мысль самостоятельно:

- Я понял, вы наверно покупали, отмывали и перепродавали яблоки несколько лет, пока заработали свой первый миллион?!  

- Да, нет же – перебил его миллионер. Через несколько дней умерла моя далёкая родственница и оставила мне наследство в несколько миллионов…

 Если кто-то из ваших знакомых пытался что-то сделать, и у него ничего хорошего не получилось, не опускайте руки. Возможно, этот человек не обладал нужными для успеха ресурсами или действовал не лучшим образом. Идите своим путём, подражать опасно не только чужому успеху, но и чужому провалу.

 Это в равной мере относится и к использованию оборудования для выставок и рекламы. Недостаточно только лишь купить оборудование для выставок и рекламы, надо умело им воспользоваться, что требует определенных знаний и навыков в области маркетинга и рекламы.

 «Благо везде и повсюду зависит от соблюдения двух условий: 1) правильного установления конечной цели всякого рода деятельности и 2) отыскания соответственных средств, ведущих к конечной цели».  - Аристотель

 

В этом выпуске мы разобрали всего пару рекомендаций от признанного специалиста в области человеческих коммуникаций и достижения успеха. Но, даже этого должно быть достаточно для начала осознанного восприятия любых советов и рекомендаций. Тогда, они смогут быть полезны и эффективны.

К сожалению, экономическое положение в нашей стране, как и во всем мире не всегда такое, как бы нам хотелось. Поэтому бывают в жизни периоды, когда даже самые крупные компании задумываются о сокращении расходов, а точнее их оптимизации. Поэтому менеджеры отделов маркетинга и рекламы ежедневно разрабатывая стратегии выбирают те инструменты которые обеспечат эффективность работ, при минимальных затратах. Сегодня компания Русьинновация предлагает Вам именно такой инструмент – мобильный стенд Ролл ап.

 Дело в том, что Roll Up является практически палочкой – выручалочкой в современном мире, таким себе гаджетом «3 в 1». Возможно, Вы подумаете, что при таком положении вещей он не эффективен, Вы ошибаетесь. Итак, в первую очередь Ролл ап – это простейший стенд для участия в выставках, особенно если это не очень крупное мероприятие, которое длится 1-2 дня. Во-вторых, он же является прекрасным фоном, если необходимо дать интервью. Провести конференцию или презентацию. Поставив за трибуной полотно, Вы можете быть уверены, что он не останется незамеченным. Так же полотно может быть использовано в офисе, как элемент декора или для того что бы закрыть собой шкаф или другие части интерьера не интересующие посетителей. В третьих Roll Upэто уникальное информационное полотно. Которое «работает» независимо от того есть рядом представители компании или нет. Если дизайн макет мобильного стенда разработан, верно, то Ваш «баннер» неизменно привлечет потенциальных партнеров и клиентов. А так же обеспечит их минимумом информации о Вас, а если его использовать в комплекте, например с рекламной стойкой или буклетницей, такому пассивному рекламному мероприятию просто не будет цены. Важно правильно выбрать место установки стенда.

 Таким образом. Вы можете купить Roll Up и использовать его как в различных мероприятиях, так и в будние дни. Широкий ассортимент компании Русьинновация позволяет выбрать стенд, который будет максимально удовлетворять Вас как по размерам, так и по внешнему виду. Ведь у нас представлены как эконом варианты. Так и более солидные экземпляры класса Люкс. Независимо от Вашего выбора Вы можете быть уверены в надежности конструкции, высокой эффективности и скорой окупаемости.

 смотреть стенды Roll Up

 ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43

TEXT.RU - 100.00%

Вы являетесь торговым представителем или агентом? Вы только начинаете свой бизнес или презентуете новый товар? Вам необходимо участвовать во множестве рекламно-маркетинговых мероприятий, но не охота трать на это много средств? Выход просто, сегодня мы предлагаем Вам конструкцию, которая поможет решить все Ваши проблемы – это промостол.

 Промостолы  известны многим, однако несмотря ни на что они не теряют своих преимуществ перед другими конструкциями с течением времени. Одним из основных и поистине подкупающим преимуществом является простота работы. Ведь промомтол не требует много места для монтажа и работы с ним. К тому же он устанавливается, а затем разбирается менее чем за полчаса. Сделать это может даже один человек, притом не обязательно обладающий силой. К тому же Вы можете купить промостол с минимальным весом, до 5 килограмм. Таким образом, поместив его в нескольких сумках-чехлах Вы можете легко "путешествовать» между точками, в которых запланированы мероприятия.

 Промостол позволяет производить промо-акции и презентации. Организовывать дегустации, а так же проводить конференции, ведь он может быть как трибуной для выступающих, так и стойкой для регистрации участников мероприятия. Поэтому Вы можете купить промостол и использовать его практически в любых мероприятиях. Если же все мероприятия имеют разный характер Вам достаточно заказать несколько различных фризов, и выбирать подходящий к тематике события. Благодаря компактному размеру и малому весу промостол можно возить с собой в командировки, если Вы заранее не знаете, в каких акциях и мероприятиях Вам придется участвовать.

 К тому же промостол неизменно привлекает внимание окружающих, поэтому все акции с его использованием неизменно обречены на успех. Вы точно не останетесь незамеченными, особенно если правильно разработан дизайн баннерного фриза и верхней панели. В этом Вам помогут специалисты компании Русьинновация. Так же у нас Вы найдете вспомогательные инструменты рекламы, которые помогут Вам вывести бизнес на новую ступень развития.

 купить промостол можно в нашей компании!

 ООО «Русьинновация»
Тел: (495) 287 47 43


TEXT.RU - 100.00%

Думаю, что каждый из Вас неоднократно видел рекламные конструкции, ими в наши дни изобилуют улицы и торговые центры, остановки транспорта и холлы зданий. Реклама окружает нас всюду, поэтому, конечно же, каждый из вас видел стенд Roll Up. Это удобная мобильная конструкция, которая не требует мало места для своей установки, при этом неизменно привлекает к себе внимание. Так же Ролл Ап компактен, когда не установлен. Помещается в небольшой чехол и имеет малый вес, что значительно облегчает его транспортировку.

 Таким образом, стандартный стенд Roll Up стал незаменимым участником многих акций, презентаций, конференций и просто информационным полотном. В наши дни практически каждая уважающая себя фирма имеет в своем арсенале одно или несколько полотен. И используют их как на неожиданных мероприятиях, так и на заранее запланированных выставках или в качестве информационного баннера в местах скоплению людей.

 Сегодня компания Русьинновация предлагает Вам купить Ролл Ап с совершенно новым видом основания. Во-первых, такие стенды имеют более устойчивую конструкцию, так как комплектуются дополнительными опорами и их нижняя часть немного тяжелее, чем у стандартных. Во-вторых, необычная форма нижнего тубуса, делает всю конструкцию более изящной и привлекательной. Roll Up с основанием в форме капли, относится к категории рекламных инструментов премиум класса. Несмотря, на то что стоимость того оборудования выше, чем у его «коллег» из других категорий, Вы в течение короткого времени можете на личном опыте убедиться в эффективности такого типа рекламы. Вы можете купить Roll Up как стандартных размеров (примерно 80*200 см), так и заказать изготовление стенда по индивидуальным размерам. Благодаря высокому качеству изготовления, современным материалам и наличию дополнительных чехлов, данный тип стенда прослужит Вам намного дольше. Более подробно ознакомится с нашим предложением, Вы можете в каталоге.

 Смотреть каталог.

 ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43


TEXT.RU - 100.00%

В мире, который ежесекундно изменяется, важно оставаться «на слуху», так сказать напоминать о себе своим клиентам и партнерам. Большинство отраслей отличаются высокой конкурентной средой, поэтому если компания перестает напоминать о себе и своей деятельности, о ней быстро забывают и ее вытесняют из занятой ранее ниши. Поэтому важно регулярно участвовать в выставках, проводить конференции, презентации и прочие акции для широких масс и потенциальных партнеров. Для подобных действий необходимо иметь оборудование и рекламные инструменты, такие как стенды Поп Ап, Ролл Ап, промостойки и так далее.

 Компания Русьинновация предлагает Вам широкий выбор продукции, которая не даст людям забыть о Вас. Один из наиболее простых и удобных в работе это мобильный стенд Pop Up. Благодаря использованию современных технологий мы можем предложить Вам надежный высококачественный продукт по доступной цене, при этом он всегда стильный актуальный и презентабельный. Поп ап в разобранном виде вмещается в небольшие футляры и имеет относительно малый вес. Устанавливается  в течение 10-15 минут, для этого не нужны дополнительные инструменты или специальные навыки. Все очень просто, так как каркас работает по принципу обыкновенного зонтика и легко разворачивается. Затем на него крепятся панели – баннеры с нанесенной информацией.

 Вы можете купить Pop Up единожды, а затем заказать несколько полотен с информацией и использовать то, которое больше подходит к тематике мероприятия. Ведь данный тип стенда можно использовать как фон во время конференции, как часть застройки на выставке или же, как отдельный стенд для продвижения продукции. Так же Поп ап может быть просто информационным блоком, установленным в холле здания или в торговом зале. Размеры стенда Вы можете выбрать, ознакомившись с нашим каталогом, или заказать изготовление по индивидуальным параметрам.

 В компании Русьинновация Вы можете купить Поп ап стенд и заказать столешницу и фриз для тубуса. Да-да, именно так, тара в которой хранится стенд может быть использована как презентационная стойка, достаточно накрыть ее столешницей и повесить на нее яркий банерный фриз. Таким образом стенд Pop Up просто в эксплуатации, и многофункционален, затраты на его приобретение окупятся в самый короткий срок, а Вы получите всегда актуальный и стильный инструмент рекламы.

 Смотреть каталог.

 ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43


TEXT.RU - 100.00%


motivator-55681

Если загадать желание на Новый год, то оно обязательно сбудется. Этого чуда ждут все, даже скептики. Нам всем очень-очень хочется, чтобы сказочная новогодняя ночь оказалась богатой на приятные сюрпризы,  а с 1 января началась новая прекрасная и интересная жизнь, где всегда есть место празднику, сбывшимся мечтам и реализованным надеждам. Как же правильно загадать желание на Новый год, чтобы оно сбылось?

Самый популярный ритуал новогоднего желания – с началом боя курантов написать желание на бумаге, затем сжечь ее, пепел растворить в бокале шампанского и успеть выпить, пока главные часы России отсчитывают «двенадцать». Некоторые не сжигают лист с желаниями, а берегут его до следующего года. Многие предпочитают упростить ритуал и загадывают желания мысленно. А люди, далекие от новогодних таинств, просто желают друг другу исполнения желаний и удачи. Вне зависимости от выбранного способа следует учесть несколько правил, чтобы  желание стало реальностью.

Как правильно загадать новогоднее желание?

Правило первое: в Новогоднюю ночь мы точно знаем, чего хотим на ближайший год.  Распространенная ошибка в Новогоднюю ночь — спонтанность и непродуманность желаний. Может быть, мы хотели бы совсем другого, но под влиянием обстоятельств, чужого мнения и … шампанского загадываем «не свои» желания. Лучше загадывать желание заранее, хотя в предновогодней суете не так просто выделить на это время.  И все-таки, если захотеть, то всегда можно найти полчаса, а еще лучше час-другой, чтобы заранее подготовиться, обстоятельно продумать и написать «список желаний».

Правило второе: Новогодняя ночь — время особенное, значит и желание (желания) должны быть особенными, а точнее судьбоносными. Магию новогодней ночи следует использовать максимально. Чтобы определиться, чего же такого особенного хочется, следует провести ревизию уходящего года.  Канун Нового года – прекрасный повод подвести итоги. В этом вам поможет примерный список вопросов:

  • Чем лично для меня уходящий год отличается от предыдущего?
  • Что замечательного произошло в моей жизни за этот год?
  • Эти замечательные события были предметом моих желаний в прошлый Новый Год?
  • Эти события произошли неожиданно для меня, или стали результатом моих конкретных действий, ведущих к достижению поставленной цели?

Правило третье: если вы хотите, чтобы вам повезло – то сами станьте волшебником, помогите фортуне выполнить ваши желания. Продумайте, каким образом ваше желание может быть исполнено. Что собой представляет желание? Желание — это цель, которую мы хотим достичь, и это план, который должен быть реализован. Прежде чем поставить новую цель, будет разумно проанализировать ранние неисполненные цели и несбывшиеся мечты. Вот примерный список вопросов:

  • Какие мои желания не исполнились (планы не реализовались, цели не были достигнуты)?
  • Эти желания для меня еще важны и актуальны?
  • Что я мог (могла) бы сделать, но не сделал (сделала), чтобы желания исполнились?
  • Что я мог (могла) бы сделать, но не сделал (сделала), чтобы желания исполнились?
  • Здесь вам нужно проявить фантазию и креативно подойти к обдумыванию ответа. Вам уже терять нечего, желание-то не сбылось. Пофантазируйте, что могло бы привести к исполнению вашего желания. А вдруг все не так недостижимо, как вам кажется на первый взгляд? Не говорите сразу «нет», сначала попробуйте! Вдруг вас озарит неожиданная идея, как осуществить свою мечту.

Правило четвертое: ваши желания должны приносить вам счастье. Не будьте скучными, не желайте «по шаблону». Еще раз вернитесь к вопросу: «В чем отличие уходящего года от всех остальных?» Что в этом году вы испытали нового, интересного, чего раньше у вас не было? Сделайте вашу жизнь разнообразнее, не бойтесь мечтать. Мечты ведь сбываются!

Новый год – волшебная пора чудес. Берите волшебную ручку и начинайте колдовать, составляя список ваших желаний.

Правило пятое: вы должны верить, что ваше желание непременно сбудется. Мысль материальна, а Вселенная изобильна, вы получаете то, во что верите.

Правило шестое: запитайте ваши желания вашей позитивной энергией. Новогодняя ночь уже заряжена особой энергетикой, когда пространство открыто для желаний, просьб и молитв. Ваша личная энергетика «притянет» к вам ваше желание. Для этого вам нужно настроиться на успех и удачу. Вспомните ваши предыдущие победы и достижения. Прочувствуйте заново ощущение восторженности, радости и счастья. В предвкушении скорого исполнения сформируйте «лист желаний». Для большей наглядности визуализируйте картинки будущего: либо мысленно создайте их образы, либо найдите соответствующие фото в журналах или интернете.

Правило седьмое: желания записывайте в настоящем времени, позитивными, без частички «не». Например, «Я не болею» нужно заменить на «Я здоров».

Что вы дальше будете делать с готовым списком желаний – дело ваше. Можете сжечь, пепел растворить в шампанском и выпить. Можете припрятать до следующего года.  А можете сделать две копии, одну из которых сжечь, а другую сохранить.

Если вы не верите в новогодние чудеса, все равно попробуйте. Ведь единственный способ проверить – дождаться следующего Нового Года и сравнить его результаты с вашим списком желаний.

С пожеланиями вам счастливого Нового Года!

И чтобы всегда все ваши желания исполнялись!

 

Хотите узнать, как создать:

 

  • Амулет Удачи
  • Амулет привлечения Принца на белом коне/Дамы сердца
  • Амулет Сексуальной привлекательности

 

Волшебство намного ближе к вам, чем кажется на первый взгляд, и это вовсе не сказки из детства, а вполне реальные навыки, которым действительно можно научиться. Не всем, конечно, но, возможно, некоторые из вас захотят и смогут привнести Волшебство в свою жизнь навсегда. И этому можно научиться!


Не так страшен чёрт, как его малюют! Бизнес-леди тоже женщина, и часто очень даже хорошая и привлекательная для мужчин. Бизнес и на неё накладывает свои отпечатки, но и с этим опытные деловые женщины успешно справляются. Как они это делают?

 В 1-й части выпуска:

  • То и сё о деловой женщине.
  • О врождённом и приобретённом.
  • Цена платы деловой женщины. 

В этом выпуске:

  • Портрет деловой женщины.
  • Советы начинающим.

 

 

Портрет деловой женщины

 Потрет идеальной деловой женщины:

  • Яркая, женственная, интеллектуально развитая и физически активная личность.
  • Она тонко чувствует психологический настрой своего окружения, но принимает полностью самостоятельные решения.
  • Умеет делегировать полномочия и ответственность, и не опекает подчинённых по мелочам.
  • Всегда целеустремлённая и готовая к риску, и почти всегда уверенная в себе личность.
  • Она способна достойно выдерживать оскорбительные замечания и жёсткую критику.
  • Гармонично сочетает в себе несколько социальных ролей, успешно переключаясь с одной на другую, и пользуется пониманием и поддержкой со стороны своей семьи.

 Этот портрет будет незавершённым без ещё нескольких штрихов. Они коснутся качеств бизнес-леди, которые выгодно выделяют их из общества деловых мужчин. Эти качества даны женщине от природы, и недоступны мужчине.

Например:

Деловой женщине присущ более тонкий социальный интеллект, благодаря которому она лучше улавливает и ощущает тонкости отношений между людьми и к собственной персоне.

Женщина более точно прогнозирует и предвидит поведение других людей, в которых она как-то заинтересована.    

Бизнес-леди точнее формулируют свои идеи и мысли, и, как следствие, - они меньше мужчин фантазируют и гоняются за призрачными журавлями в небе, но чаще думают и держат в своих руках совершенно реальных синиц.

Женщины более стойки к соблазнам служебных романов, чего не скажешь о мужчинах.

 * Думаю, что теперь можно остановиться. Столько всего положительного сказал о деловых женщинах, что, даже как-то неуютно стало за самого себя, и за всех мужчин в целом, - шутка!  

Советы начинающим

 

Звёздная болезнь всегда плохо отражается на судьбе или карьере человека. Ею легко заболеть, но сложно вылечиться. Но, легче всего, ею не заболеть. Это просто, достаточно аккуратно выполнять простые правила.

 Общие правила: 

  • Пунктуальность.

С партнёрами вне компании и другими компаниями стоит соблюдать пунктуальность всегда. В противном случае имидж деловой женщины с большой буквы будет утерян. Вы станете просто женщиной руководителем.

Пунктуальность с собственными подчинёнными также важна, как и с внешними партнёрами. Это дисциплинирует подчинённых и усиливает ваш положительный имидж. Как известно, королей делает их окружение, и этим не стоит пренебрегать.

 

  • Общение.

Без общения с окружающими обойтись невозможно, все люди должны и общаются друг с другом. Но! Никогда не стоит общаться со своим деловым окружением на личные темы. Это категорически противопоказано. С одной стороны, это подрывает имидж, с другой стороны, это может дать конкурентам информацию против вас.

Чаще всего такие возможности появляются на корпоративных вечеринках, где любая доза алкоголя может усыпить бдительность и развязать язык. 

  • Рабочее место.

В американских фильмах часто показывают кабинеты руководителей. Как правило, на их рабочих столах обязательно стоят семейные фотографии в больших красивых рамках. Я там не был, и мне сложно судить о правдивости этих фактом.

Одно знаю точно: на рабочих столах и полках шкафчиков нет места плюшевым игрушкам и другим атрибутам семейного уюта и приятных личных воспоминаний. Ничего личного, только рабочие инструменты и имиджевая атрибутика.

Всегда помните, с каким трудом вы завоёвывали своё право на место бизнес-леди, и как пристально за вами наблюдают со стороны! 

  • Память.

Про хорошую память, о её пользе и вреде, можно говорить много. Но, как ни крути, деловая женщина, равно как и любой руководитель, должна иметь хорошую память на лица, имена, цифры.

Всё просто, без хорошей памяти сложно контролировать процессы и их результаты. Так же сложно общаться с большим количеством подчинённых не помня их имена и лица. Конечно, если есть секретарь, то он поможет. Но, подчиненные замечают все мелочи.

Ваше пренебрежение к подчинённым может дорого обойтись. Они так же пренебрежительно будут относиться и к своей работе. Со стороны всё будет выглядеть вполне прилично, но рано или поздно пойдут убытки. 

  • Стиль.

Встречают по одёжке, и это правда. Но красивая и дорогая одёжка на «вешалке» не произведёт хорошего впечатления на окружающих. Должна быть гармония!

"Мымру" из "Служебного романа" помнят все, - такое трудно забыть! Но, жизнь не сказка, и второго шанса она может не предоставить, а инженеров Новосельцевых на всех не хватит.

Следите за своим гардеробом и своей осанкой. Если быть более точным, то выберите свой стиль и подберите гардероб под выбранный стиль. Это не сложно, даже без опыта, но потребует времени, усилий и денег. Каждая женщина может выглядеть красиво, если поставит перед собой такую цель.

Общий принцип таков: ничего яркого, броского, кричащего. Чем ближе к классике, тем лучше.

Если нет опыта или не доверяете своему вкусу, просто походите по людным местам ( кафе, парки, магазины, театры ) и присмотритесь к другим женщинам, близким к вашей конституции тела, и которые произвели на вас хорошее, деловое впечатление.

Скопируйте для себя то, что кажется приемлемым. Проверьте свой выбор примерками в магазинах. Но, не торопитесь принимать окончательное решение. Кроме того, не делайте выбор и покупки в плохом настроении, это повлияет отрицательно. 

  • Осанка. Взгляд.

Вариантов разных ситуаций, в которых можно оказаться, много. Описать все случаи невозможно, но можно запомнить и следить за выполнением одного единственного правила, - спина должна быть прямой, а взгляд ровным, но доброжелательным!

Этого вполне достаточно чтобы выглядеть достойно и уверенно. Здесь вам помогут законы психологии, по которым за физическим действием тела следует вхождение в соответствующее ему психологическое состояние. За прямой спиной и ровным взглядом всегда следуют достоинство и уверенность! 

  • Голос.

Говорите размеренно, но не монотонно! Быстрая речь может быть не всеми воспринята полноценно, кто-то половины слов просто не успеет расслышать. Старайтесь выбрать грудной тембр голоса, и никогда не переходите на крик! В общем, здесь много говорить не о чем, примеров много даже с экранов телевизоров, - есть, где поучиться. 

  • Жесты.

Если вы не в Италии, то держите руки при себе. Жестикуляция, конечно же, нужна, но в очень умеренных количествах. Особенно в деловой среде. Чем её будет меньше, тем лучше. Жестикулирующий собеседник чаше всего воспринимается легкомысленно. 

  • Улыбка.

Улыбаются не только маленькие дети и идиоты, как принято шутить. Улыбаются все счастливые и уверенные в себе люди! В деловом общении улыбка очень важна. Она действительно укрепляет статус и демонстрирует уверенность собеседника.

Кроме того, улыбка при плохом настроении в корне меняет это самое настроение. Здесь снова помогают законы психологии. Задействованные в улыбке мышцы лица начинают передавать в мозг позитивные сигналы о том, что всё хорошо, что мир прекрасен!   

Мозг, недолго думая сделает своё дело, и ваше настроение действительно подтянется под вашу улыбку! Это работает, обязательно потренируйтесь перед зеркалом! 

Следовать советам и правилам бывает очень полезно. Особенно, когда карьерный путь только начинается, и личного наработанного опыта ещё нет.

Но, только лишь этого мало, это только внешняя сторона вопроса, как в рекламе. Мобильные выставочные стенды тоже могут красиво преподнести любой продукт, но они не могут компенсировать качество самого продукта, если его нет в принципе!

Для настоящего успеха деловая женщина должна стать таковой в первую очередь внутренне.

И только после этого её смогут оценить и признать как бизнес-леди! 


 Женщина-экскаватор или богатая и счастливая Золушка? Можно с уверенностью сказать, что мнения разделятся пропорционально числу сторонниц того или иного лагеря. Причём мнение мужчин не интересует и ни тех и ни других.

А чем и сколько платят бизнес-леди за свой успех?

 Этот выпуск в первую очередь для женщин, но и мужчинам он будет полезен: можно по-другому увидеть свою супругу, женщину-шефа, или разглядеть врожденные качества своей дочки.

 В этом выпуске:

То и сё о деловой женщине.

О врождённом и приобретённом.

Цена платы деловой женщины. 

 То и сё о деловой женщине.

 Сколько ни рассуждай по поводу плюсов или минусов женской деловитости, а фактов изменить нельзя. Деловые женщины есть, и с каждым годом их всё больше. Это мировая тенденция.

  

Учёные утверждают, что большую часть времени своего существования человечество провело под управлением женщин. На Земле царил матриархат. Как учёные об этом знают наверняка, загадка. Но, почему бы и нет?!

 Как бы там ни было, но прежних цивилизаций уж нет, ( ни женщина ли виновна в этом? ), а что будет с нашей, никто не знает. Да, такой вопрос мог поставить только мужчина, но не со зла, а шутки ради! По правде говоря, я думаю, что продолжением и развитием человеческой цивилизации все мы обязаны именно женщинам.

Почему? - Потому что женщины не дают возможности мужчинам деградировать, поглаживая сытые животики и наслаждаясь своими успехами после удачной охоты, с пещерных времён. Женщина мотивирует и стимулирует мужчин на движение вперёд!

 Стала бы женщина деловой в планетарном масштабе, если бы мужчина был способен управляться с созидательной работой хорошо? Возможно, женщины и становятся деловыми массово, чтобы спасти всех нас от Апокалипсиса. Чем-то, похожей или аналогичной антивирусной программе, призванной очистить операционную систему компьютера от вирусов лечением или удалением последних. 

Можно продолжить философские рассуждения о роли женщин в развитии человечества до бесконечности, и это только подтвердит значимость и величие женщины. Но, пора спуститься с небес на Землю, и приступить к рассмотрению практических вопросов. Например, о том, как современной деловой женщине выжить в конкурентной борьбе с мужчинами. Займёмся делом!

 Деловых женщин больше, чем успешных деловых женщин. С мужчинами та же картина, но, есть существенная разница. Процент успешных женщин среди числа деловых женщин выше, чем аналогичный показатель у мужчин. Это важное отличие.

Объяснение этому довольно простое. Оно в более высоком проходном барьере для женщин в мир бизнеса, чем для мужчин. Поэтому среди общего числа деловых женщин процент успешных личностей выше, чем у мужчин. Соответственно, выше и общий уровень развития.

Но, у всего, как известно, есть своя цена. И, деловые женщины её платят. Но, не все, и платят разную цену. 

О врождённом и приобретённом. 

Учёные говорят, что деловую женщину можно распознать ещё в детском возрасте. Что она отличается и явно выделяется своим поведением среди сверстниц и в детском садике, и в школе, и дома.

Такая девочка постоянно демонстрирует все свои явные качества: способность к обучению, харизму, и даже хулиганские замашки, как проявление права на собственное мнение и желание власти. 

 Эти отличия доставляют родителям много радости и столько же беспокойства. А судьба самого ребёнка во многом зависит от уровня сознания тех же родителей, которые могут развить или погубить в ребёнке задатки его уникальных способностей.

В общем, если такой девочке повезёт с родителями, то будущее деловой женщины ей гарантировано. Причем, это произойдёт на безальтернативной основе - она просто не сможет ею не быть!

Говорят, что рождённый ползать летать не может. Я думаю, что будет справедливо и другое утверждение: Рождённый летать ползать не может!

 Не все деловые женщины, даже успешные, таковыми родились и достигли своего статуса по логике развития врождённых качеств. Они приняли решение и стали на путь деловой женщины, будучи взрослыми и в силу каких либо негативных или тяжелых жизненных обстоятельств. Например, для содержания семьи и обучения своей детей без мужа.

По ситуации, приняв единственно приемлемое для себя решение женщины, не имеющие лидерских качеств от рождения, становятся на путь самосовершенствования, личностного и карьерного развития. Через время, они становятся деловыми женщинами, по необходимости.  Запомним,это ключевой момент для понимания цены и платы за успех.  

Цена платы деловой женщины.  

Деловые женщины от рождения и деловые женщины, ставшие таковыми в силу жизненных обстоятельств, платят за успех разную цену, - существенно разную цену.

У меня нет научных данных на этот счёт возможно потому, что речь идёт о тонких материях, но, есть результаты собственных наблюдений и их анализа. Ими я и поделюсь с вами, а вы рассудите сами.

 Для начала, посмотрим на негативные стороны жизни бизнес-леди, на которые чаще всего ссылаются специалисты:

  • Семья деловой женщины всегда на втором плане, и появляется она ближе к 30-ти годам, т.к. раньше все её внимание и энергия уходили на развитие карьеры.
  • С ростом карьерных успехов бизнес-леди разочаровываются в мужчинах, т.к. в их окружении и подчинении автоматически оказываются более слабые и недостойные их внимания представители сильного пола.
  • Если деловая женщина и встречает сильного и достойного её внимания мужчину, то она сама не интересна ему, т.к. он мечтает увидеть в женщине нежность и слабость, чего нет в женщине деловой.
  • Приблизительно треть бизнес-леди страдает нервными расстройствами, из-за конфликта ролей в семье и на работе, от руководителя до исполнителя.
  • Деловая женщина часто руководствуется и попадает в плен своих эмоций, что также негативно отражается на её нервном состоянии.

  • Деловым женщинам не прощается то, что прощается мужчинам, что усугубляет их напряженное нервное состояние. Например, им не прощаются слабости в грамотной речи и косноязычии, недостатки хороших манер, слабости здоровья, отсутствие организованности и чувства времени.  
  • Их мужья часто страдают от чувства собственной неполноценности ( придуманной или настоящей ), как в случае с Гошей из фильма "Москва слезам не верит". Семья в напряжении и страдает.

 Можно сказать, что эти примеры и есть та цена, которую деловые женщины платят за свой образ жизни.

Наверно, всё изложенное имеет место быть. Но, всегда ли это так? Скорее всего, нет. Есть много примеров бизнес-леди, которые живут абсолютно гармонично с внешней и внутренней средой, с бизнесом и семьей, и не страдают при этом нервными расстройствами. Так от чего же зависит эта цена и плата?

 На мой взгляд, цена платы деловых женщин зависит от того, каким путём они стали на карьерный путь деловой женщины. Это то, о чем было сказано чуть раньше, и я повторю этот абзац:

Не все деловые женщины, даже успешные, таковыми родились и достигли своего статуса по логике развития врождённых качеств. Они приняли решение и стали на путь деловой женщины, будучи взрослыми, в силу каких либо негативных или тяжелых жизненных обстоятельств. Например, для содержания своей семьи и обучения детей без мужа. ...Это ключевой момент для понимания цены и платы за успех.

 Можно сделать вывод о том, что деловая женщина с врождёнными качествами для бизнес-карьеры не испытывает трудностей и противоречий в балансе интересов и обязанностей.

Она с лёгкостью перевоплощаются на работе в бизнес-леди, становится жёсткой и властной, и с лёгкостью перевоплощается в нежную маму и чувственную любовницу.

Ей это не сложно, т.к. все необходимые для этого психические ресурсы и гибкость ума ей даны от природы.

 В другом случае ( деловая женщина от необходимости ) женщина вынуждена принудительно добиваться нужного баланса. Она компенсирует не данные ей от рождения, но нужные для баланса ресурсы за счет жертв каких-то "элементов" собственной души и психики. Отсюда и нервные расстройства психики, и проблемы с семейной жизнью, и с мужчинами в принципе.

 В силу этих отличий, деловая женщина от рождения, с лёгкостью и без напряжений может сочетать несколько разных образов. Может взять тайм-аут в карьере для решения семейных вопросов и вновь вернуться в бизнес практически без потерь завоёванных позиций. Она может радикально и смело изменить вокруг себя практически всё, и всё начать сначала.

Деловая женщина от необходимости, не может остановиться или взять тайм-аут. Она рискует потерять искусственно поддерживаемую форму, а её надо поддерживать постоянно. Она боится перемен и экспериментов, т.к. нет уверенности в том, что она с ними сможет справиться. Ей трудно сочетать в себе несколько образов полноценно.

 
Независимо от вида или способа рекламы, независимо от того какое рекламно-выставочное оборудование вы собираетесь использовать, важнейшую роль в успехе рекламной компании играет текст, с помощью которого вы хотите донести до потенциального покупателя сой товар, услугу и преимущества.
 
Составить правильный рекламный текст или слоган просто и сложно, одновременно. Как минимум надо знать правила составления рекламных обращений, и уметь ими эффективно пользоваться. Очень хорошо, когда человек занятый этой работой имеет некоторые способности, которые можно назвать чутьём.
 
Правила составления успешных рекламных текстов
(картинки не привязаны к тексту)
 
1. Говорите просто

Избегайте технического и любого другого жаргона. Пользуйтесь привычными повседневными словами и короткими предложениями. Используйте короткие мысли.

2. Говорите интересно
Старайтесь разжечь любопытство увлекательными и воодушевленными фразами и словами. Людей интересуют не сами товары, а выгоды и удобства, которые можно получить.

3. Говорите прямо
К сути дела переходите быстро. Максимально облегчите текст от прилагательных слов. Экономно поясните своё предложение, но не экономьте слов в ущерб изложения, поддерживайте ритм и стиль.

4. Говорите утвердительно
Не используйте отрицательных заявлений, переделайте их в утвердительные – они действуют лучше. Вопросительные предложения и приглашения так же лучше переделать в утвердительные и побудительные к немедленному действию.

5. Дружите со здравым смыслом
Углубленное, специализированное пояснение с замысловатыми терминами может стать препятствием для основной массы простых людей. Не каждый способен понять сложные и развернутые пояснения, даже очень правильные. Все должно быть понятным для людей со средними способностями.

6. Давайте факты
Если потенциальный покупатель интересуется вашим товаром, дайте ему интересные факты. Фантазии он может почитать в другом месте.

7. Стремитесь к краткости
Люди пропускают мимо внимания длинные рекламные тексты. Пишите о действительно важном и кратко.  Краткие тексты сами привлекают внимание. Напишите текст и попытайтесь его сократить, несколько раз повторите попытку.

8. Говорите правдиво и благопристойно
Ложные утверждения в рекламе опасны, т.к. спустя некоторое время обман будет обнаружен, что чревато многими отрицательными последствиями. Кроме того, слишком вызывающая реклама ставит под сомнение качество товара, кажется, что он настолько плох, что приходится использовать сексуальные изображения и мотивы как последнюю надежду.

9. Говорите оригинально
Чтобы оказаться замеченным, надо иметь оригинальную рекламу, выгодно отличающуюся от рекламы конкурентов. К этому стремятся практически все. Вместе с тем, надо опасаться того, чтобы реклама не перешагнула черту глупости или чрезмерной заумности. Юмор в рекламе полезен, но он должен органично вплетаться в саму идею.

10. Повторяйте важные аргументы
Аргументов в пользу товара всегда больше, чем места в тексте для их  использования и размещения в рекламе. Выбирайте несколько ключевых доводов и варьируйте их. Несколько повторений одного – двух важнейших доводов дают больший результат, чем однократный перечень множества доводов.
 
Во второй части выпуска мы закончим тему: «15 Секретов Успешных Рекламных Текстов»
 
  • Интересное  от Русьинновации:   Единственные настоящие поэты нашего времени служат в рекламных агентствах. - Теннесси Уильям.  


Сделай себя сам, иначе - тебя сделают другие! Пожалуй, так можно сказать каждому человеку, который хочет жить по своему усмотрению. Это не просто и не сложно. Это надо понять, принять, и просто сделать. Тут нужен характер и чуточку везения!

 В ПРЕДЫДУЩИХ ЧАСТЯХ ВЫПУСКА:

  • Алгоритм построения деловой карьеры.
  • Основные мотивы карьерного роста работника по найму.
  • 9 видов карьеры:
  1. Карьера внутриорганизационная
  2. Карьера межорганизационная
  3. Карьера специализированная
  4. Карьера неспециализированная
  5. Карьера вертикальная
  6. Карьера горизонтальная
  7. Карьера скрытая
  8. Карьера ступенчатая
  9. Карьера ситуационная

  

Тема на сегодня:   КАК  ПОСТОИТЬ  КАРЬЕРУ  ПОСЛЕ  30

 Читая статьи и научные работы по теме карьеры и карьерного роста, меня не покидает чувство отстранённости авторов от реальной действительности. Кажется, что я живу в одном мире, а они в каком-то другом, более разумном и продвинутом, в идеальном мире.   

Легко советовать и говорить о том, что изменить уже нельзя. Например, о прошлом, которое не вернуть и не изменить. А наше прошлое, точнее самая ранняя часть молодости, где-то от 16 до 25 лет, оказывает самое сильное влияние на то, что происходит с нами и с нашей карьерой в 30 - 40 - 50 лет.

 Действительно, в идеале молодой человек, окончивший среднюю школу должен обладать высоким уровнем самосознания. Этот уровень должен быть таким, что бы молодой человек чётко понимал все свои достоинства и недостатки.

Вслед за этим, он должен уметь чётко и адекватно понять и осознать свои перспективные возможности. Поступить в тот ВУЗ, в который нужно пойти для развития своих природных задатков, и окончить его уже имея потенциального работодателя или спонсора.

В идеале, такой молодой человек с 18 лет засучив рукава, принимается за строительство своей карьеры и добивается всего задуманного. Так в идеальной теории.

 В реальной жизни я наблюдаю совершенно другую картину.

Молодые люди совершенно не интересуются своим внутренним миром, за некоторым исключением, и не интересуются вопросами карьеры.

Почти ничего не читают, и не интересуются познавательными статьями о развитии личности и деловой карьеры. Они вообще о ней понятия не имеют. Зато, у них есть ориентиры и западные модели успеха известных миллиардеров, и рецепты тоже.

Реально, вопросами своего целостного будущего молодые люди начинают интересоваться всё ближе к 30 годам, когда розовый туман пропаганды лёгкого успеха рассеивается. Когда у них появляются семьи и наследники со своими запросами и потребностями. Когда суровая правда жизни начинает громко и настойчиво стучаться в двери, и надо платить по счетам.

  Никогда не потеряно всё!

 Даже в 30 и за 40 можно начать строить карьеру и добиться желаемых результатов. Это будет по-другому, не так как в 20, но всё ещё остаётся возможным.

Разница в том, что к 30 или 40 годам человек уже имеет определённое положение в обществе и организации, в которой работает. Кроме того, за плечами уже море ошибок и их решений, накопленные знания и опыт. Получено достаточное количество нужной и полезной информации для осознанных и целенаправленных действий.

 К 30 – 40 годам человек имеет все, что нужно для осознанного и стремительного рывка по карьерной лестнице, и не с нулевой точки!

Помните Илью Муромца, который до 33-х лет лежал на печке и дозревал, и только после начал свою легендарную карьеру воина. Хотя есть и другой пример: Александр Македонский, который к 20 годам покорил полмира. Возможно всё и в разное время!

Правда, тут легко понять, что к чему. Илья Муромец не имел мудрых наставников, которые могли бы помочь ему с профориентацией, интеллектуальной и материальной поддержкой с раннего детства.

Александр Македонский же, напротив, с раннего детства воспитывался греческими мудрецами и имел всю необходимую для развития личности и поддержку от своей высокопоставленно семьи.

Примеры разные, но оба героя вошли в историю.

 Из примера видно, что окружение человека в ранней молодости играет едва ли не решающую роль в будущей карьере молодого человека. Точнее, когда он задумается о ней и начнёт заниматься ею всерьез. 

ПОСЛЕ  30  КАРЬЕРА  СТРОИТСЯ  ОСОЗНАННО! 

К 30 годам и дальше человек уже полностью осознаёт количество и качество своих внутренних ресурсов. Чувствует свой потенциал и понимает возможности его реализации в разных местах и в разных ситуациях.

Кроме того, человек уже чётко понимает мотивы и стимулы, которые способны влиять на него и благодаря которым он может чего-то добиться. Мишура из красивых картинок и лозунгов уже не затуманивает его разум.

 Например, почетные должности или звучные названия должностей его уже не заинтересуют. Красивым офисом или дресс-кодом тоже не удивить. А в ошеломительную карьеру западных чудо подростков, из нищеты ставших миллионерами благодаря одному лишь трудолюбию, уже не верится.

В выбор возможностей и путей развития уже вступают другие игроки: душа, сформированный и окрепший разум, и социально-психологические потребности человека.

 В 30 или в 40 лет человек уже имеет рабочее место и окружающий его коллектив сотрудников, чего нет у любого начинающего деловую карьеру подростка. Есть ещё много преимуществ, но об этом я уже писал чуть выше и нет смысла повторяться.

Всё что нужно для развития карьеры в такой ситуации, так это принять принципиальное решение, и выбрать стратегию карьерного продвижения. Это необходимое условие, но не достаточное. 

Чтобы решение о развитии карьеры по выбранной стратегии привело к успеху, надо правильно провести диагностику текущего положения вещей: фактическое собственное положение, предпочтения того или иного вида карьеры, карьерные возможности на данном предприятии, возможности в других компаниях куда можно перейти, соответствие возможных вариантов развития событий собственным критериям оценок.

В процессе диагностики примут участие и такие факторы, как: семейное положение, близость работы к дому, кадровая политика и организационная структура компании.

В конце процесса диагностики останется всего 2-3 приемлемых вариантов, чего вполне достаточно для принятия обдуманного и взвешенного решения.    

 Что может быть удобнее и практичнее для такого творческого процесса, чем магнитно-маркерные доски для экспериментов с записями скачущих мыслей?

 Итак, в конце тщательного мозгового штурма мы будем иметь следующее:

  • Зрелую состоявшуюся личность, имеющую знания и многолетний трудовой опыт.
  • Человека, понимающего, что такое карьера и какие виды карьеры существуют.
  • Личность, осознающую свой потенциал и разумные пределы своих возможностей.
  • Человека, имеющего устоявшуюся шкалу ценностей и набор жизненных принципов.
  • Личность, готовую применить свои знания и опыт для перехода на новую должность.
  • Человека, осознающего возможности и пределы развития деловой карьеры на данном предприятии и у других приемлемых потенциальных работодателей.
  • Личность, готовую к действию!

 Осталось малое: запустить в действие механизм, который описан в январском выпуске рассылке: «Как подсидеть шефа». Чтобы долго не искать, вот прямая ссылка на выпуск: http://subscribe.ru/archive/job.search.ycnex/201301/15121624.html/

Я рекомендую этот путь потому, что в зрелом возрасте продвинуться по службе на прежнем месте работы гораздо легче, чем начать новую карьеру с ноля на новом месте, с самых низов.

 Будем считать, что январский выпуск уже прочитан заново или свеж в памяти и продолжим, опираясь на него. 

Если свой шеф никуда не собирается, то в соседнем отделе или подразделении есть другой шеф, который только о том и думает, как бы пойти на повышение.

Всегда можно найти такую службу, отдел или подразделение, в котором сидит мечтающий о повышении шеф. В рамках одной организации перейти туда не составит большого труда. Первичную же информацию помогут найти сослуживцы.

Как результат, можно занять место своего шефа или пойти на повышение вместе с ним.

 "Лучший способ сделать карьеру - работать на того, кто делает карьеру"  - Марион Келлог

 В итоге, в 30 - 40 - 50 лет у человека не меньше возможностей для деловой карьеры, чем у молодого человека 20-ти лет. Более того, есть даже большая фора по некоторым позициям, и это можно использовать с максимальной пользой.