Наш мир не стоит на месте, ежедневно появляются новые товары, а так же развивается производство, используются более сложные технологии и методики работы. Развитие всего происходит настолько стремительно, что обычному человеку может быть сложно, успевать адаптироваться ко всему и запоминать огромные объемы информации. Поэтому для более наглядного и доступного ознакомления с информацией рекомендуется размещать ее вблизи непосредственного места применения. Компания Русьинновация заботясь об удобстве своих клиентов, рекомендует Вам купить перекидные информационные системы.

Этот современный продукт, который позволяет разместить большие объемы информации на небольшой площади, при этом обеспечивает легкую доступность к каждой части информации. Перекидные информационные системы выглядят как «книга», их страницы можно легко перелистывать, при этом бумажный носитель надежно защищен от внешних воздействий и повреждений благодаря пластиковым прозрачным карманам.

ООО «Русьинновация» позаботились об удобстве своих клиентов, и на ряде перекидных информационных систем предусмотрены элементы облегчающие поиск необходимого блока информации, или возможность закрепить «книгу» в открытом виде, на нужной странице. Для этого перекидные информационные системы оснащены пластиковыми клипсами, которые надежно фиксируют страницы, за ободок, который может быть выполнен из металла или цветного пластика, в зависимости от пожеланий заказчика. Для удобства поиска нужного блока информации Вы можете купить перекидные информационные системы с демопанелями – специальными разделителями, которые выступают за края рамок. По желанию заказчика «книга» может иметь рамки разного цвета, или же одного в соответствии с фирменным стилем компании.

 Независимо от того какого типа будут выбранные Вами перекидные информационные системы, Вы можете быть уверены, что Ваша информация надежно защищена и всегда доступна, всем кто должен с ней быть ознакомлен.

 Смотреть каталог и цены.

 ООО «Русьинновация»

Тел: (495) 287 47 43

 

Каждое дело, будь оно маленькое или большое требует абсолютной уверенности в том, что оно будет доведено до конца. Мало того, оно должно быть выполнено качественно, профессионально. Иначе, зачем начинать? А достигнуть конца поможет именно уверенность в себе, в своих силах.

Уверенность в правильности пути достигается долгими тренировками, но кроме того, нужны особые черты характера, которые вырабатываются еще в детстве и жизненный опыт. А еще важно помнить, что учиться никогда не поздно и если в детстве эти черты не воспитались, то можно начать менять себя прямо сейчас.

Благодаря этим переменам и приобретается тот самый опыт. А его накопления всегда важно уметь анализировать и архивировать. Поверьте, в жизни пригодится все: от лекций в институте, до прочитанной вчера газетной статьи, не говоря уже о книгах. Умение анализировать и в нужный момент извлекать из узнанного необходимую цитату и делает человека эрудированным, интересным, успешным.

Известная пословица гласит: Упорство и труд все перетрут. И это так! Именно упорство важная составляющая успеха, воспитываемая с малых лет. Даже если что-то не получилось с первого раза, очень важно найти в себе силы и попробовать снова. И так каждый раз! Архивация неудач, анализ того, где была допущена ошибка, следующая попытка. Томас Эдисон сделал 1999 неудачных попыток изобрести лампочку, только 2000 была успешной.

Очень часто люди, начиная какой-либо проект, пытаются завершить его как можно быстрее. Но жизнедеятельность не терпит суеты. Представьте себе суетливого человека, разве он способен сделать что-то быстро и хорошо? Нет! Ведь недаром говорится в пословице: Семь раз отмерь, один раз отрежь. В этом суть любого дела: торопиться медленно.

На руки такого мастера, который неторопливо делает свое дело, приятно смотреть. Все потому, что он очень любит свою работу, а итогом ее будет шедевр, выполненный для того, чтобы радовать глаз современников и потомков. Полюбите дело, которым вы занимаетесь, тогда оно будет спориться, а успех не заставит себя ждать.

Однако как часто бывает, что и руки у мастера золотые и работу свою он любит, но не получается создать шедевр. Тут важна трезвая оценка своих возможностей. Нельзя браться за починку сложного часового механизма не имея особых навыков, но как часто бывает, что излишне самоуверенные люди берутся за то, что им не по силам. В итоге, им приходится бросать дело, не доведя его до конца. Вот совет: начинать нужно с малого, постепенно повышать свои навыки, учиться и идти к успеху.

Учиться же надо постоянно, изо дня в день. Но мало учиться своей профессии, очень важно получать всестороннее образование, изучая книги, читая газеты и журналы, посещая выставки и концерты. Это вырабатывает вкус, оттачивает ум. Анализируя увиденное, услышанное, просмотренное, ведя внутренний диалог самим с собой, вы приобретете необходимые знания для обретения уверенности в себе.

Продолжение в следующем выпуске

 Интересное  от Русьинновации:  арактер состоит в том, чтобы как в большом, так и в малом последовательно проводить то, на что чувствуешь себя способным.  И.Гёте.

Выставки полезны и необходимы. Они могут поднять компанию на новый уровень популярности и наоборот. Успех на выставке во многом зависит от продукта компании и от того, какие рекламные хитрости использованы в работе.

Многие компании периодически проводят  выставки своей продукции с целью привлечения  партнеров и новых клиентов. Такая краткосрочная  рекламная  акция  тактически оправдана,  она дает возможность  узнать о компании, запомниться потребителям  и принести выгоду.

Помочь  утвердиться в умах  потенциальных покупателей может  распродажа или мелкая продукция.  Некоторые товары в повседневном бизнесе  обычно большой выгоды не представляют, а вот в пунктах  распродаж  они могут хорошо пойти.

Хорошим мероприятием по рекламированию продукции может послужить   промоакция  по раздаче подарков. 

 Безусловно, подарки должны  быть с адресом, лейблом,  веб-сайтом  компании и телефоном. В роли маленьких подарков можно  использовать  коврики для мышки,  ручки, пакеты, механические карандаши,  календари, брелоки для ключей,  кепки, футболки и многие  другие мелкие товары.

Например, ручка  может нести  информацию о  компании, она  будет передаваться   из рук в руки,  о ней будет вестись разговор среди  получивших такой подарок и знакомых этих счастливчиков. На самом деле, это перспективная   задумка,  удочка в таком случае заброшена  очень далеко,  т.к. сообщение с информацией  о компании в руках потенциального клиента может уйти далеко.

Например,  подаренный  посетителю выставки коврик для мыши, точно  уедет  с посетителем к нему домой, а может быть,  перекочует  даже в его офис. 

Если  же посетитель  получит  не один, а несколько ковриков в подарок, то, вероятно,   раздаст их своим   сослуживцам и друзьям.  Сослуживцы  и друзья в свою очередь, ознакомившись  с  адресом  веб-сайта  компании, посетят  этот электронный адрес при первой потребности, что  прибавит людей в  армию  клиентов.


Интересный рекламный ход представляет собой  своеобразный обмен информацией. Выглядеть это может следующим образом: на продаже более дорогих  товаров в качестве денежных  средств выступают  визитные карточки.  Это прекрасная возможность  произвести   не  просто одностороннюю  направленную рекламу,  а  получить  взамен  своих подарков еще и  достоверную информацию о  потенциальных партнерах  и будущих клиентах, которая  помещена   на  их  визитках.

За визитную валюту  можно организовать продажу портфелей  для бумаг, рюкзаков, спортивных товаров (все  должно быть обеспечено  логотипами  компании).  Примером может служить  маркетинговое решение   архитектурной фирмы,  на  комплектах  письменных принадлежностей которой, или  на  большом  и красочном  календаре, изображены   успешные  и захватывающие проекты  фирмы.

Компании,  занимающейся  бизнесом в  обслуживающей сфере,  в начале деятельности  стоит провести  анализ своих  клиентов.  Нужно постараться узнать, чего ожидают  клиенты от  компании, чтобы  не  допустить ошибок в  выборе  стратегического  рекламного проекта.

 

В  данном конкретном  мероприятии  больше всего  подходят купоны - вопросники, которые раздаются  клиентам. Одним из  вариантов может стать  размещение в сети Интернет форума, где эксперту компании  сможет задать любой желающий, любые интересующие  вопросы.

В этот момент важно  правильно выбрать  ход  общения, результатом общения может быть  зарождение  добрых доверительных отношений  между компанией и  ее  клиентами.

Большое значение  имеют  бесплатно проведенные  уроки для всех желающих, например,  по парикмахерскому  искусству, с привлечением специалистов  пользующегося  хорошей репутацией учебного центра.

 

 Интересное  от Русьинновации:   "Реклама - это способ продавать возможно больше товаров возможно большему числу людей возможно более часто и возможно более высокой цене ". - Серджио Займан, американский рекламный агент.

«Нужно не тратить время, а инвестировать в него». - Стивен Кови

«Молодость – такой недостаток, который с каждым днем проходит». -В. Одоевский

7. Пригласите на работу личного помощника

Посмотрите внимательно на работу окружающих вас успешных людей. Все они, как правило, пользуются услугами личных помощников (одного или нескольких).

Возьмите список своих проектов, выберите самые важные и выгодные, сконцентрируйтесь на них, остальные перепоручите помощнику.

Если вам кажется, что нанять помощника в данный момент вы не можете, то подсчитайте какую сумму вы хотите заработать в течение будущего года, а также, сколько часов в день вы готовы затратить.

Рассчитайте, сколько вы будете зарабатывать в час. Если получится более 200 рублей, смело нанимайте помощника.

8. Организация домашнего офиса – половина успеха.

Все, кто, когда-либо работал дома, отдают себе отчет, что этот способ имеет множество как плюсов, так и минусов.

С одной стороны, человек, работающий дома, не тратит время на дорогу на работу и обратно, имеет гибкий график, но работа дома часто расслабляет, тут гораздо сложнее управлять своим временем.

Многие полагают, что домашний бизнес является малым и в части дохода. Но это совсем не так! Многие, работающие дома, оперируют цифрами с шестью, а то и с семью нолями. Но для этого важно научиться управлять не только временем, но и пространством.

Прежде всего, выделите комнату, либо часть комнаты под домашний офис. Внушите себе, а также дайте понять домашним, что это пространство – ваше рабочее место, используйте его исключительно для работы.

Если вы будете относиться к этой части вашего дома как к индивидуальному рабочему пространству, ваш труд будет более эффективным и производительным. Не позволяйте вашим родным и близким отвлекать вас от дел по пустякам только потому, что вы находитесь дома. Установите график работы, который никому нельзя нарушать.

Из оборудования, вам, прежде всего, понадобятся компьютер и факс. Также стоит приобрести принтер, который понадобится для ведения корреспонденции, распечатки объявлений и брошюр.

Не стоит также экономить на мебели. Приобретите себе хороший письменный стол, оборудуйте место необходимой системой хранения. И обязательно купите себе удобное офисное кресло. Именно этот инструмент поможет чувствовать себя более комфортно, позволит меньше уставать, а также не допустит болей в шее и спине.

Следующим важным приобретением в вашем офисе будет копировальная техника. Вы можете взять ее в аренду, либо купить. Если в процессе деятельности вам надо делать много копий, такая техника быстро окупится.

Составьте свой собственный рабочий распорядок. Это не значит, что не придется работать больше установленных законом 8-ми часов, но время работы, а также перерывы на завтрак, обед, ужин, на чай, должны быть установлены.

Старайтесь соблюдать этот график, а также сообщите его вашим клиентам. Они должны быть уверены, что позвонив в конкретное время, они застанут вас на месте. Если вам все же нужно отлучиться, установите на телефон автоответчик и убедитесь, что он работает. По возвращении следует сразу же ответить на все сообщения.

Мы уже договорились считать рабочее место офисом. По утрам готовьтесь к работе так, как будто вы собираетесь в настоящий офис. Даже если у вас не будет прямого контакта с клиентами, одевайтесь аккуратно и в деловом стиле. Такая форма одежды дисциплинирует, помогает настроиться на деловой лад, а если все же у вас будут посетители, пусть они увидят в вас бизнесмена-профессионала.

Такая организация своего офисного пространства позволит настроиться на работу и получить лучшие результаты от ведения дел. Надо помнить, что, не смотря та то, что вы находитесь дома, вы все же в офисе. Относитесь с уважением к своему служебному помещению.

Интересное от Русьинновации: «Время летит - это плохая новость. Хорошая новость - вы пилот своего времени». - Майкл Альтшулер

Психологи защитили много диссертаций о том, почему мы делаем то, что делаем и, почему нам нравится то, что нравится. Нам неважно знать все научные теории, но важно знать и с пользой использовать то, что приумножит наш доход. Например, использовать флагштоки и стойки под телевизоры.

Описание: G:\J - Флешка\3 - Лазутина Вероника Борисовна (riword)\- Бизнес-клипарт - BKA\Бизнес-клипарт\Люди\people_037.jpgЧто мы делаем, когда находясь в толпе, хотим привлечь внимание знакомого или незнакомого человека? – Мы начинаем подпрыгивать и размахивать руками! Неважно, какой у нас рост или насколько мы красивы и выделяемся из толпы - мы всё равно начинаем размахивать руками, как минимум. С этим делом ничего поделать нельзя.

Хочешь выделиться из толпы – стань заметным!

Представьте на минутку воздушных гимнастов в цирке, которые просто висят на трапециях и ничего не делают, часами. Да, смешная картина. Эта картина привлечет внимание своей необычностью, но не долго.

А что больше и дольше привлечет внимание: картина бушующего океана или картина спокойной водной глади? Ответ очевиден.

Движение всегда притягивает внимание, возбуждает интерес и фантазию!

А причем тут рекламное оборудование, флагштоки и стойки под телевизоры? – спросите вы. А притом, что и то и другое как раз и предназначено для привлечения внимания! Наверно не всегда удобно и уместно устраивать пляски или любую другую «движуху» при проведении выставки, презентации или другого массового мероприятия. А для привлечения внимания людей так и надо что-то предпринять динамичное. Что делать?

Не надо двигаться вживую, включите кино – и зритель сам придет к вам!

Меняющиеся красивые слайды или привлекательный видео ролик с экрана большого телевизора сделает всю работу за вас. Слайды и ролики создадут то самое привлекающее внимание людей движение, о котором столько много было сказано в начале этого выпуска. С этим можно было бы поспорить, но разве у каждого из нас не стоит дома телевизор или даже два? То-то и оно!

В бизнесе, как в жизни – движущаяся красота манит к себе!

Описание: Plazma_ExeНу, а чтобы слайды или видео ролики смогли увидеть издали, через головы стоящих рядом, надо сделать всего одно движение – установить телевизор на уникальную стойку, например, PLAZMA-EXE.

Стойка для телевизора "PLAZMA-EXE"  разработана специально для проведения презентаций или установки телевизора в торговых и выставочных местах. Из плюсов этой модели стойки можно отметить её мобильность, большой запас регулировки по высоте крепления телевизора, а также регулировку угла наклона и поворота по горизонтали. 

Мы не настаиваем именно на этой стойке для телевизоров, но советуем использовать хоть какую-то стойку!

Свежий воздух всегда ассоциируется с движением этого самого воздуха!

Описание: Флагшток WinderМы не можем заставить работать воздух на вас, но мы можем использовать его движение для вас!

Высокий флагшток с привлекательным флагом или вымпелом, развевающимся на ветру, всегда вселял в людей надежду и уверенность.

Ведь не даром эффект развивающихся знамен и штандартов используют во всех армиях мира уже тысячи лет!

А военных-то, трудно уличить в излишней тяге к пустому изяществу!

Описание: Флагшток Телескоп

А раз так, то стоит верить тому, что они делают. Если уж они не жалеют вкладывать средства на флагштоки, знамена и штендеры, вместо приобретения «лишнего» оружия, ещё и отвлекая солдат, то можно уверенно сказать, что они точно знают, что делают.

 

Это работает! И, чем больше флагштоков и привлекательнее штандарты, тем сильнее их гипнотический эффект.

 

Так, что – думайте сами и решайте сами …

 


Интересное от Русьинновации: "Правильный подбор рекламного оборудования – это залог успешной рекламной компании". – ООО «Русьинновация».

Секрет успеха всех процветающих бизнесменов именно в том, что они умеют организовать свое время и минимизируют потери этого уникального ресурса. Об этом стоит задуматься. Еще раз перечитайте все вышеописанное, пересмотрите свое ежедневное расписание и найдите несколько свободных часов для реализации себя.

Просмотрите следующие стратегии планирования, они будут полезны:

1. Шесть дел

Перед сном, во время планирования завтрашнего дня, запишите на листе бумаги шесть самых важных дел, которые вы намечаете на завтра.

Пронумеруйте эти дела в порядке важности. Отложите листок и не заглядывайте туда до утра.

На следующий день, просмотрите список и начните то дело, которое обозначено цифрой один.

Не принимайтесь за следующее дело, пока в первом не поставите заключительную точку. Только после этого следует браться за номер два, после три, затем четыре и так до конца, пока вам не понадобиться новый список.

Такое планирование помогает не только выполнить всю работу, но также и обрести уверенность в своих силах.

2. Дисквалифицируйте

Бизнесмены больше всего выматываются не от того, что много работают, а именно от того, что им приходится общаться с неперспективными клиентами.

Те, кто много работает с людьми, уже знают, как можно квалифицировать каждого посетителя. Но мало кто обладает навыком дисквалификации клиента.

Тут имеется в виду оценка потенциального покупателя наших товаров или услуг на степень кредитоспособности и мотивации к покупке нашего продукта.

Можно определить критерии оценки по шкале от 1 до 10.

Если вашему клиенту по этой шкале нельзя поставить оценку выше 4-х, смело дисквалифицируйте его, а освободившееся время потратьте на более перспективного посетителя.

3. Приоритеты

Эта система применяется для долгосрочного планирования не меньше чем на неделю. Вы записываете дела, которые нужно сделать в течение следующего долгосрочного периода, а после квалифицируете их по степени приоритета по следующей схеме:

        А – дела наиболее важные;

        В – дела, второстепенной важности;

        С – неважные дела, которые можно сделать во время отдыха.

Далее, каждую позицию в каждой отдельной категории распределить по значимости числовым обозначением. К примеру: А1, А2, … В1, В2, … С1, С2, …

4. Фокусирование

Самая большая ошибка, которую совершает большинство предпринимателей, состоит в том, что они пытаются одновременно работать над множеством проектов. Для успешного окончания каждого, необходима концентрация непосредственно на нем.

Такая концентрация поможет открыть творческий потенциал, быстрее завершить задачу. Решите, какое дело необходимо завершить первым, какое будет наиболее важным на данный момент. Постарайтесь не отвлекаться от него.

5. Высокодоходные проекты

Действия, которые принесут наибольший доход, выполняйте самостоятельно. Остальные дела делегируйте своим подчиненным.

6. Цели: их постановка и действия

Изучив все нюансы управления временем, можно прийти к выводу, что оно (управление) сводится к правильной постановке целей. Каждая крупная цель делится на действия, завершение которых, в свою очередь, становится целью внутри изначального крупного проекта. Распределение по времени этих действий и является залогом эффективного планирования.

Важно уметь ставить цели как на долгий срок: на год, месяц, неделю, – так и на непродолжительное время: дни, часы. Такое планирование позволит мгновенно оценить результат, привести в порядок дела.

Продолжение следует …

Интересное от Русьинновации: «Не обманывайтесь своим календарем. В году столько дней, сколько вы можете использовать. Так, в году одного человека всего 7 дней, в году другого – 365». - Чарльз Ричардс

 

 

Что начать, вы решаете сами! Важно не что вы начнёте делать, а как доведёте начатое до полезного вам результата. Да, полезного результата именно для вас, а не только для того, кто принудил вас работать. Это - разумный подход к вопросу об успехе и карьерном росте.

 

Хоть и родился человек не для того чтобы работать, но трудиться приходится. В общем-то, это не смертельное занятие, хотя бывают и исключения. И поскольку избежать трудовой повинности нельзя, то разумно сделать это занятие наименее напрягающим. В идеале - занятием комфортным, приносящим моральное и материальное удовлетворение.  

 

«Собака - это единственное животное, которое не обязано работать для своего существования»  - Дейл Карнеги

 

Известно, что зло порождает зло, а добро сеет добро. Вероятно, большое процентное превосходство удовлетворённых своей жизнью людей в обществе порождало бы большее стремление человечества к гармонии и миролюбию.  

 

Разумеется, что ничего нового я не открыл, об этом говорят все просвещённые и одухотворённые люди. Но, все правильные помыслы большинства людей быстро растворяются при соприкосновении с ежедневной реальной жизнью.

В странах Юго-Восточной Азии давно разрешили эти противоречия. Не идеально, но разрешили, за счёт введения в жизнь человека нескольких параллельно культивируемых религиозных философий. Каждая из них обучает и регламентирует возможности и желания человека для конкретной ситуации.

 Для работы и общения с окружающими используется один кодекс поведения, для общения с семьёй - другой, а для личностного развития - третий. На первый взгляд это сложно, но по факту это не так.

 

 


Запад систематически копирует опыт Востока и адаптирует его под свой менталитет. Параллельно выводя из восточного опыта религиозные и философские начала.

По итогу мы получаем безликие нормы и правила корпоративной культуры, семейный кодекс и условности общественной морали. Но, даже этими продуктами можно пользоваться с пользой для себя.

 

Правда в западных системах достижения успеха есть один плюс – они просты для использования, т.к. не требуют многолетнего обучения, от рождения и до самой смерти, как на Востоке. Они не требуют обязательного проникновения в суть вещей, но требуют лишь слепого исполнения.

 

Поскольку слепое исполнение рекомендаций уступает по эффективности осознанным действиям, когда понятна причинно-следственная связь, то было бы полезно вникать в каждую рекомендацию Запада до самой сути. Кое-что из этого мы сделаем прямо сейчас.

 

«Кого можно считать умным?
Того, кто стремится лишь к достижимой цели» 
- Абуль-Фарадж

 

 

ДЕЙЛ КАРНЕГИ – серый кардинал искусства успеха.

 

 

Наверно не будет преувеличение сказать, что Дейла Карнеги знает каждый образованный человек на этой планете.

Если его книги кто-то и не читал, то наверняка слышал о них.

 

Дейл Карнеги:  Родился в год Крысы под знаком Стрельца, 24 ноября 1888 года.

Год Крысы ( …1888, 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996, 2008… )   

Персоналии: Николай Бухарин, Антон Макаренко, Андрей Туполев, Эрнст Хейнкель, Виктор Гольдшмидт, Рахель Коэн-Каган, Жорж Бернанос,  Михаил Бонч-Бруевич, Джон Фостер Даллес, Виктор Кингисепп, Хайнц Гудериан,  Сергей Обнорский, Александр Фридман, Реймонд Чандлер, Томас Эдуард Лоуренс,  Морис Шевалье, Николай Бухарин, Нестор Махно, Хосе Капабланка,

Его жизненные системы гармоничного сосуществования и личностного успеха достойны уважения и изучения. Труды Дейла Карнеги во многом определили развитие человеческой коммуникации на десятки лет вперёд, начиная с 30-х годов прошлого века.

 

Рассмотрим с комментариями и примерами пару полезных советов Дейла Карнеги, которые реально помогли и продолжают помогать миллионам людей в достижении своих целей на пути к желаемому успеху.

 

http://unrealitymag.bcmediagroup.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/2011/09/Hwruc-465x290.jpg

          Думайте и ведите себя жизнерадостно, и вы почувствуете себя жизнерадостным.

 

Учёными уже научно доказано, что физическое моделирование тех или иных эмоций программирует наш мозг на выработку соответствующего этому намерению реального эмоционального состояния.

Проще говоря, если мы начнём улыбаться сами себе в зеркале, то через несколько минут мы на самом деле заметим у себя повышение жизнерадостности и натуральную улыбку на лице. Мозг поверит мышцам лица, физически выражающим улыбку, и начнёт выработку ферментов соответствующих хорошему настроению.

 

Этим феноменом успешно пользуются хорошие актёры. Погружаясь в образ своего героя и его психофизическое состояние, они программируют свой мозг. В ответ, мозг вырабатывает всё необходимое для того, чтобы человек-актёр соответствовал этому состоянию.

Таким образом, ежедневно погружая себя в состояние счастливого, сильного, уверенного в себе и успешного человека, мы можем программировать свой мозг на определённую работу.

В результате этой работы мы приобретём те качества, которые хотели бы в себе иметь или получить. Причем, это будет «написано» у нас на лице. Сторонний наблюдатель увидит в нас то, что мы хотим.

 

 

    Не подражайте другим.

 

Каждый человек это тайна за семью печатями. У каждого человека есть тайны, скрытые возможности и ресурсы, о которых он не рассказывает окружающим. Люди говорят и демонстрируют только то, что им самим хочется сказать или показать, для создания и укрепления определённого имиджа или мнения о себе.

Именно поэтому на каждого человека при желании можно собрать компромат, который разрушит образ даже самого добродетельного человека. Этим хорошо пользуются специалисты спецслужб и пиарщики.

 

Подражание успешным людям не приводит к успеху подражателя. Имея ограниченную информацию о способах достижения успеха конкретного человека, которую он сам же и распространяет, нельзя получить полную картину, многое остаётся «за кадром».

В итоге, пытаясь подражать кому либо, ориентируясь только на видимую часть красивого образа, мы не получим того, что ожидаем. У нас может не оказаться нужных для успеха ресурсов или возможностей, которые использовал объект подражания, но о существовании которых мы не имели ни малейшего понятия.

 

Например, можно вспомнить анекдот, который легко и просто отражает суть сказанного выше:

Многие предприниматели пытались подражать успешному владельцу крупной торговой сети, но безуспешно. И однажды, к этому владельцу пришёл корреспондент с намерением узнать секрет его успеха.

- Свой первый цент я заработал просто: я нашёл на улице 1 цент и купил яблоко, но не съел его, хотя и был голоден. Я помыл его и продал за 2 цента. Затем я купил за 2 цента ещё два яблока, отмыл их и продал уже за 4 цента. Затем на 4 цента я купил ещё четыре яблока, отмыл их и продал за 8 центов…

Корреспондент перебил его, уловив суть истории успеха, как ему казалось, и продолжил мысль самостоятельно:

- Я понял, вы наверно покупали, отмывали и перепродавали яблоки несколько лет, пока заработали свой первый миллион?!  

- Да, нет же – перебил его миллионер. Через несколько дней умерла моя далёкая родственница и оставила мне наследство в несколько миллионов…

 

Если кто-то из ваших знакомых пытался что-то сделать, и у него ничего хорошего не получилось, не опускайте руки. Возможно, этот человек не обладал нужными для успеха ресурсами или действовал не лучшим образом. Идите своим путём, подражать опасно не только чужому успеху, но и чужому провалу.

Это в равной мере относится и к использованию оборудования для выставок и рекламы. Недостаточно только лишь купить оборудование для выставок и рекламы, надо умело им воспользоваться, что требует определенных знаний и навыков в области маркетинга и рекламы.

 

«Благо везде и повсюду зависит от соблюдения двух условий: 1) правильного установления конечной цели всякого рода деятельности и 2) отыскания соответственных средств, ведущих к конечной цели».  - Аристотель

 

 

В этом выпуске мы разобрали всего пару рекомендаций от признанного специалиста в области человеческих коммуникаций и достижения успеха. Но, даже этого должно быть достаточно для начала осознанного восприятия любых советов и рекомендаций. Тогда, они смогут быть полезны и эффективны.

 Что начать, решайте сами! Главное не что, а как сделать «что-то» правильно и полезно для себя.

А для начала стоило бы хорошо осмотреться по сторонам и понять суть простых, но важных для развития личности и успеха вещей. Попробуем?

 Да, человеческий опыт действительно доказывает, что возможно всё. Можно изменить что-то или измениться самому. И только кажется, что наши действия могут быть совершенно свободными и независимыми от всего окружающего. Это не так.

Любое изменение чего-то в оном месте обязательно повлечёт изменение чего-то в другом месте, - таков общий закон сохранения в нашей вселенной. Знать бы все тонкости этих взаимосвязей, и можно было бы сравнить себя с главным всевидящим и всезнающим существом во вселенной.

К сожалению или к счастью, это невозможно. Однако возможно понять и воспринять некоторый проверенный человеческий опыт, что уже даст немало дополнительных возможностей и преимуществ перед другими, менее активными представителями рода человеческого.

 Совершенно неожиданный взгляд на одну из взаимосвязей в жизни людей можно найти в жизненном опыте очень известного человека с противоречивой репутацией, писателем-фантастом и основателем церкви, по имени Рональд Хаббард.

 Рон Хаббард: Родился в год Свиньи под знаком Рыб, 13 марта 1911 года.

Год Свиньи ( …1911, 1923, 1935, 1947, 1959, 1971, 1983, 1995, 2007… )   


Персоналии: Ванга, Р. Рейган, А. Мигдал, Ч. Милош,  М. Бернес, Д. Рокфеллер, М. Калинин, Т. Живков, К. Черненко, Г. Алиев, В. Ярузельский, Ф. Канарис, М. Паскаль, Бисмарк, Вернадский, М. Келдыш, С. Маршак, А. Луначарский, Дж. Рид, Т. Манн, Ф. Тютчев, П. Мериме, Э. Хемингуэй, Н. Кузнецов.

 Некоторые интересные, на мой взгляд, жизненные выводы Рона Хаббарда я представлю и прокомментирую своими терминами, чтобы упростить их для восприятия.

 Например:

      Количество поступающих к человеку денег в большой мере зависит от получаемого этим человеком внимания со стороны других людей.

Если посмотреть на примеры успеха знаменитостей из профессионального спорта или шоу-бизнеса, то не согласиться с выводом Рона Хаббарда просто невозможно. Всё сходится с аптекарской точностью, за минусом пиратских махинаций.

Доход любой звездного спортсмена, певца или актёра полностью зависит от его популярности в массах. Чем больше спортсмен, певец или актёр популярен в массах, тем выше его гонорар, количество проданных записей или касса проката фильма. Связь прямая: больше внимания поклонников – больше денег на личном счёте. 

По тому же принципу вывод приемлем и в отношении привычного бизнеса на товарах и услугах. Чем выше или шире популярность или востребованность товара или услуги в обществе, тем больше продаж и больше прибыли.

      Чем больше каналов получения внешнего внимания к себе установил или организовал человек, тем больше денег к нему поступит.

В этом вторичном выводе тоже всё логично и справедливо. Чем больше способов донесения информации со своим участием или продуктом будет использовано, к примеру: телевидение, радио, арена, сцена, диски, кассеты, - тем большее ответное внимание, выраженное в приобретениях, можно получить от внешней среды.

Как ни крути, а Рон Хаббард справедлив: большее количество каналов обеспечивающих получение внимания – больше продаж и больше денег.   

 Деньги можно приравнять к эквиваленту внимания, - это и есть суть данных выводов Рональда Хаббарда.

   КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВЫВОДЫ Рона Хаббарда для СЕБЯ

 В примерах со звёздами и их гонорарами все понятно. Как быть тем, кто ещё не стал звездой или вовсе не думает о звёздной карьере? Поговорим об этом подробнее.

 Рассмотрим использование выводов Р. Хаббарда на примере поиска работы по найму.

Как правило, поиск работы производится через сервисы поиска работы в интернете и местные газеты. Это самые привычные и удобные способы. Поиск работы через интернет кроме всего прочего позволяет не тратить много времени, т.к. можно оформить подписку на интересующие вакансии и раз в день проверять приходящие па почтовый ящик электронные письма.

 Разумнее и эффективнее составить и разместить на порталах по трудоустройству своё резюме. Это отнимет много времени, по началу, но окупится с лихвой – количество откликов на резюме возрастёт на порядок, в сравнении с газетным объявлением.

Вот на этом этапе ( размещение резюме ) и стоит вспомнить выводы Рона Хаббарда и воспользоваться их возможностями.

 Например, можно и нужно составить несколько вариантов резюме и разместить их на разных порталах по трудоустройству. Несколько разны резюме нужно для того, чтобы расширить возможность для получения внимания со стороны работодателя.

 Обратите внимание, что на всех порталах по трудоустройству для соискателей и работодателей созданы формы поиска по специальностям и другим критериям. Кроме того мы все знаем, что часто под одну и ту же должность можно подвести несколько специальностей.

Следовательно, размещая резюме с разной формулировкой специальности, можно автоматически увеличить количество попаданий в поисковую выдачу для работодателей.

 Скорее всего, не получится разместить несколько резюме на одном портале, но это не проблема, т.к. порталов много. Разместите на нескольких порталах по трудоустройству по одному, но разному, резюме и задача будет решена.   

Не бойтесь того, что кто-то из работодателей вас не заметит из-за того, что специальность или должность в каком-то резюме и на каком-то портале написана по-другому.

На самом деле каждый работник кадровой службы, который занимается поиском соискателей с помощью интернета, так же как и вы пользуется несколькими порталами одновременно. Так что, всё будет в порядке, вас обязательно заметят.

 Это один из примеров того, как с помощью расширения источников получения внимания к собственной персоне можно очень быстро найти желаемую работу.

 Другой пример, когда развивается собственное дело или раскручивается собственное имя через социальные сети.

 Как правило, люди имеют несколько профилей в разных социальных сетях. Хотя регулярную активность поддерживают в одной или двух соцсетях, но часто регистрируются в 5-7 соцсетях.

 В принципе, всё правильно, - чем больше площадок для возможных контактов с потенциальными клиентами, тем лучше. Но, есть одно Но…

Проблема в том, что регистрация в большом количестве социальных сетей с абсолютно одинаковым заполнением информации о себе, как поступает большинство людей, ожидаемого результата не приносит. В итоге, выводы Рона Хаббарда как бы не работают.

 Правильно было бы в каждой социальной сети заполнять информацию о себе с акцентом на каком-то одном акценте. Сколько заполнено профилей, столько и будет освещено акцентов. В совокупности, все акценты создадут исчерпывающий профиль личности или предлагаемого продукта.

В этом случае справедливость выводов Р. Хаббарда была бы совершенно очевидна, т.к. реально было бы создано несколько источников внимания, по одному на каждый акцент, в каждой социальной сети.

 Суть в том, что ищущие что-либо люди совершают поиск с использованием поисковых систем. Поисковые системы выбирают наиболее подходящие под запрос варианты и выдают их в поисковой выдаче. Сам же отбор вариантов производится по тем ключевым словам и акценту в общем содержании того или иного профиля, он же мини сайт-визитка.

Таким образом, создавая профили в разных социальных сетях с учетом специализации каждого профиля на чем-то одном, можно в несколько раз расширить количество источников внимания к себе.

 Например, если вы предлагаете людям свои услуги по подготовке и проведению праздников под ключ, то можно поступить следующим образом:

·         В одной соцсети больше внимания акцентировать на услугах тамады.

·         В другой соцсети больше внимания можно акцентировать на услугах по аренде и украшению помещения.

·         В следующей соцсети больше внимания можно акцентировать на услуге по разработке сценария торжества.

·         И, так далее.

 Думаю, что логика подхода понятна, и на этом примере можно поставить точку. Важно не только тиражирование чего-то, но и творческая вариантность подачи информации. Тогда будет получен качественно другой результат, как по Рональду Хаббарду.

Каждый из нас, конечно же, очень занятой человек. Люди обычно не располагают свободным временем, но при правильной организации этого ресурса, несколько дополнительных часов в день для доходного дела выкроить можно.

Очень часто для этого придется отказаться от некоторых привычных развлечений, например, от вечернего просмотра телевизора или еженедельного пива с приятелями, но для того, чтобы добиться успеха, придется поступиться некоторыми обычаями. Для начала надо просто составить расписание собственного дня в том виде как оно есть.

С момента пробуждения, записывайте все ежедневные дела и сколько времени вы тратите на то, чтобы переделать их.

Вы удивитесь, когда обнаружите, что отбросив несколько незначительных дел, либо просто правильно разграничив время на каждое из них, можно выделить около 3-х часов в день на собственный бизнес.

Чтобы эффективно управлять своим временем, начать нужно с планирования своих дел, а далее неуклонно следовать своему плану. Советуем каждый вечер перед сном составлять список того, что необходимо сделать в течение следующего дня.

Группируйте дела, которые можно сделать одновременно. Например, какие-либо поездки, в том числе к месту основной работы, вполне можно объединить с походами в магазин, посещением банков и других учреждений и т.д.

Для успешного ведения дел, необходимо устранить все помехи. Для этого определите неконструктивно используемое время на телефонные разговоры, интернет, социальные сети, определите для них четкие временные рамки, не допускайте рассеивания внимания.

Также необходимо разграничить время для ведения домашнего хозяйства. Определите точно, когда вы можете их выполнять и сколько времени потратите на их исполнение. Вы удивитесь, но затрачивая всего час в день на свой дом, вскоре вы получите жилище вашей мечты.

Главное в этом деле не переборщить и не пытаться выполнить всю недельную норму за один раз. Выполняйте по одной конкретной задаче ежедневно. Вспомните, ведь при изучении иностранных языков, при занятиях спортом, важна именно система: ежедневное повторение и изучение нового материала. Прогресс не заставит себя ждать.

Не откладывайте ответ на почтовые сообщения на потом, иначе вы буквально увязните в бумагах. Если по каким-то причинам вы не можете ответить на письмо сразу, отложите его на видное место, сделав на конверте пометку, когда вы собираетесь дать ответ и ответьте именно в намеченный час определенного вами дня.

Люди знают, но часто забывают, что время – один из самых важных ресурсов, самых необходимых для жизни и успешного ведения дел. Умение организовать себя, расставить приоритеты, распределить дела по категориям: то, что хочется делать; то, что нужно делать, – очень важно в бизнесе.

Составление планов и жизнь по графику не по нраву большинству людей, но это необходимо для успеха. Как только вы научитесь этому, вы вдруг обнаружите большое количество свободного времени для новых проектов.

Продолжение следует …

Интересное от Русьинновации: «Не говорите о том, что у вас нет времени. Времени у вас ровно столько же, сколько его было у Микеланджело, Леонардо да Винчи, Томаса Джефферсона, Пастера, Хелен Келлер, Альберта Эйнштейна». - Джексон Браун

Многие люди стремятся к лидерству, однако смутно понимают, что нужно сделать, чтобы обрести в себе управленческие качества, которые и являются главными составляющими успешного руководителя.

Перемены в себе – процесс долгий и трудный. Кто-то даже скажет, что не стоит даже стараться, как-то изменить себя. Но умный человек ответит, что нужно хотя бы попытаться. Есть множество качеств, из которых состоит успешный руководитель и воспитывать их следует даже в том случае, если становиться лидером не входит в ваши планы. Сделать это помогут несложные психологические упражнения, описанные ниже. Они позволят если не воспитать эти свойства в себе, то хотя бы сделать шаг к их освоению.

Интеллект

Многие ошибочно полагают, что высокий интеллект, это свойство, дарованное нам природой - ум можно и нужно развивать.

Прежде всего, речь тут идет о накоплении жизненного опыта, эрудированности, которые развиваются постоянным чтением книг, не только по профессии, но и в других областях, беседами.

Наблюдая за другими людьми, которых вы считаете успешными, заслуживающими уважения, учитесь у них. Следует приобретать опыт на ошибках других людей. Вспомните, проанализируйте, как поступал ваш объект подражания в сложных ситуациях, его мировосприятие, поведение. Не стоит забывать и о своих ошибках. Опыт прошлого может очень помочь в будущем.

Не стоит гнушаться новыми знакомствами. Они никогда не станут лишними. Чем большим количеством новых связей вы себя окружаете, тем легче будет находить способы общения с людьми. Кроме того, взаимодействие между ними одарит новыми знаниями, которые могут стать очень актуальными не только в настоящий момент, но могут также пригодиться в будущем.

Такой опыт поможет также повысить ваш эмоциональный интеллект, а значит, вам будет проще понимать людей, разбираться в их истинных намерениях. Стоит помнить, что речь тут идет не только о «полезных» связях. Вы удивитесь, но короткий разговор с вольным художником может принести гораздо больше пользы, чем длительное общение с коллегой по работе.

Чтение книг, общение с людьми поможет вам расширить ваши познания, стать истинно интересным человеком, общению с которым будут рады все: и подчиненные, и вышестоящие.

Коммуникабельность

Чтобы правильно, четко и последовательно уметь формулировать свои мысли, лидеру необходимо познать науку правильного общения. Основа основ в этом – умение заинтересовать коллектив, заразить всех одной идеей. Помочь в этом сможет правильно поставленная речь.

Социологи, в ходе одного из своих опросов, выявили, что только 35-ти процентам руководителей хватает умения, по мнению их подчиненных, найти социально-психологический подход к ним.

В условиях высокой конкуренции, руководитель должен уметь обосновать свое лидерство. При этом каждый сотрудник должен быть максимально вовлечен в общий процесс работы коллектива. Руководитель должен знать обо всех интересах каждого и целях, которые им движут. А зная это, уметь объяснить каким образом выполнение общей задачи будет содействовать достижению личных устремлений конкретного члена команды.

Очень важно уметь общаться на равных с каждым, но при этом помнить о своем главенстве. Чтобы добиться настоящего лидерства, чтобы люди понимали, что вы справедливо занимаете свое место, надо внушить каждому отдельному человеку его значимость. А для этого необходимо говорить с каждым. Участвуйте в досуге вместе с вашими коллегами, старайтесь по возможности глубже вдумываться в проблемы каждого сотрудника, вносить вклад в их решение.

Продолжение следует …

Интересное от Русьинновации: «Лидеры должны быть достаточно жёсткими, чтобы бороться, достаточно мягкими, чтобы плакать, достаточно человечными, чтобы совершать ошибки, достаточно скромными, чтобы признавать их, достаточно сильными, чтобы поглощать боль, и достаточно устойчивыми, чтобы оправиться и продолжить движение». - Джейси Джексон.